第一章 目的为支持营销业务一线,引导营销员主动提升业务品质,加大对精英营销员的运营支持力度,为精英营销员在新契约核保、核赔、保全方面提供优先服务,体现精英营销员的核心价值及荣誉感,特制定本办法。本办法适用于XX保险有限公司个险营销员和续收人员中达到条件的精英营销员。第二章 绿色通道的定义绿色通道...
已下载:0次 是否免费:否 上传时间:2021-09-14第一章 总 则第一条 为建立完善的车险承保风险管理体系,提升承保资源配置效率,提高核保岗位的工作时效和工作质量,强化车险承保风险管控能力,特制定本办法。 第二条 本办法适用对象为公司各级核保人。第三条 车险核保人管理的基本原则(一)集中管理原则。车险部对各级核保人进行集中管理,有利于增强决策支持力...
已下载:7次 是否免费:否 上传时间:2021-05-07目录前言 II1 范围 12 规范性引用文件 13 术语和定义 14 基本原则 15 人员能力规范 16 人员培训规范 27 人员考核规范 28 人员行为规范 2 调查服务管理规范人员规范1范围本部分规定了调查人员从事调查工作应符合的基本标准要求及应具备的行为规范,供保险机构管理调查人员时使用,以...
已下载:7次 是否免费:否 上传时间:2021-03-03第一章 总则第一条 为规范XX人寿保险有限公司(以下简称“公司”)各机构各级员工的招聘、录用工作,统一员工的招聘、录用标准,特制定本办法。第二条 原则1、计划原则:以掌握公司发展规划为前提,根据公司发展需要提出人员发展规划以及招聘计划,包括以定编计划确定招聘计划数,以岗位聘任标准定招聘人员类型...
已下载:3次 是否免费:否 上传时间:2021-02-03面对日益严峻的内外部经济环境,各险企必须进行创新和改革,加快转变业务发展方式,深化业务结构调整的同时,还需实施精细化管理,大力开展“降本增效”。为此,公司特制定降本增效工作指导意见,具体如下:一、成立降本增效领导小组为切实落实各项降本增效措施,公司成立以董事长为组长,总裁室领导为副组长,总公司各部门...
已下载:2次 是否免费:否 上传时间:2020-08-06为践行“XXXXXXXXXXX”集团战略,持续XX寿险人力业绩大发展,全力达成20XX年XX支合格创业团队,加大绩优团队引进力度、助力准创业者创业成功,省公司特制定下发20XX年新引进准创业团队财补管理办法。本办法对新引进准创业者的资质筛选、团队规模、财补投资方向等进行了规范,加强及提升新引进准创团...
已下载:2次 是否免费:否 上传时间:2020-07-22总则第一条为推进分支机构高级管理人员(以下简称高管人员)管理工作的科学化、制度化、规范化,建设善于引领公司科学发展的坚强领导集体,造就高素质的经营管理骨干人才队伍,实现公司持续稳定健康发展,根据中管金融企业领导人员管理要求和集团公司有关规定,结合公司实际,特制定本办法。第二条本办法所称高管人员指省、...
已下载:1次 是否免费:否 上传时间:2020-07-19第一章 总 则第一条 为加强对XX保险公司(以下简称“公司”)营销渠道个人代理制保险营销员(以下简称“营销员”)的科学、规范、有效管理,培育综合素质高、销售绩效高、忠诚度高和年轻化的销售队伍,根据相关法律法规、保险监管规定及公司发展战略和《销售体系整合优化实施方案》,制定本办法。第二条 定义(一)...
已下载:2次 是否免费:否 上传时间:2020-07-17为贯彻落实集团公司“3411”工程,打好中心城市攻坚战,加快人保寿险“大个险”转型步伐,强化队伍建设,扎根大中城市,逐步优化队伍结构,不断提高新人留存,保证队伍规模和质量的同步提升,特制定大中城市新人优才津贴管理办法。一、新人优才津贴实施时间及范围(一)实施时间20XX年1月1日-20XX年12月3...
已下载:2次 是否免费:否 上传时间:2020-07-16第一章 总则第一条 为加强公司专业技术人才队伍建设,规范外部专业资格管理工作,鼓励员工提升岗位专业技能,根据公司教育培训相关规定,结合公司实际,特制定本办法。第二条 本办法适用于与公司签订一年期以上劳动合同的员工。第三条 总公司教育培训部是公司外部专业资格的规划和管理部门,负责对系统外部专业...
已下载:1次 是否免费:否 上传时间:2020-07-15Copyright © 2009-2022 深圳市圈中人电子商务有限公司 粤ICP备05047908号
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