一、面试中应注意的问题应试者要想在面试答辩中获得成功,必须注意以下几个问题:(一)淡化面试的成败意识一位面试者在面试前自认为各方面都比别人优秀,因此,他认为自己可以高枕无忧了。谁知主考官在面试中出其不意,提了一个他前所未闻的问题。顿时,他像失了魂似的,情绪十分低落。等到主考官再提些简单的问题时,他仍...
已下载:0次 是否免费:否 上传时间:2021-01-15案件号开庭时间及法院原告代理律师诉讼金额及判决金额减损率加减分项加减分值备注评分说明:1、实行一起诉讼案件(上诉案件,如果一、二审若为不同律师代理,则分别评分)一个考评;2、每个案件有基本分100分,加分项3项合计50分,扣分项7项合计150分。满分150分,优秀为120分,及格为90分。 庭审前 ...
已下载:0次 是否免费:否 上传时间:2020-12-30序号 目录名称(共17项)准备工作开始日期估算 工作量估算(单位:天/人) 准备工作截止日期估算 工作内容备注 准备工作完成情况记录(下拉列表选择)1 操作手册说明 20XX年1月18日 0.5 20XX年1月19日 熟读操作手册,开培训工作启动会,并确定工作主要人员、内容及分工 未开始2 班主任及...
已下载:1次 是否免费:否 上传时间:2020-12-10礼仪是人类为维系社会正常生活而要求人们共同遵守的最起码的道德规范,它是人们在长期共同生活和相互交往中逐渐形成,并且以风俗、习惯和传统等方式固定下来。 礼仪就是礼和仪的统称,礼仪在新华字典里面解释就是礼节与仪式,也是指在人们的交往过程中,人们相互表达敬意友好以及和谐关系为目的的,各种行为准则的总和。考...
已下载:0次 是否免费:否 上传时间:2020-12-061. 岗位说明书编写对象1.1 本公司所有在编岗位2. 更换频率2.1 每年一次,若有特殊需要,可适时更新2.2 适时更新由部门提出申请,报人事行政部备案3. 岗位说明书的编写3.1 由人事行政部完成岗位说明书版本的设计制作。3.2 发出通告,展开岗位说明书编写工作宣传,让编写人员明...
已下载:0次 是否免费:否 上传时间:2020-12-02主要内容一、薪酬制度的基本框架和主要内容二、薪酬标准的管理三、特别说明的部分四、个人业绩与薪酬挂钩五、福利及其管理 六、展业员工职业生涯规划和薪酬管理 第一部分 薪酬制度的基本框架和主要内容1.1 薪酬标准1.2 薪酬结构1.3 薪酬档次岗位工资制岗位工资制是在岗位评估的基础上,根据岗位职责要求,...
已下载:1次 是否免费:否 上传时间:2020-12-011.目的为了强化岗位分析的基础作用,充分发挥岗位说明书对人力资源管理系统内各专业板块的基础指导作用,规范岗位分析及岗位说明书编写作业,特拟订本规程。2.适用范围适用于公司岗位分析及岗位说明书编写作业。3.职责3.1.人力资源部负责公司岗位分析及岗位说明书编写技术研究及培训。负责组织实施整体性的工作分...
已下载:1次 是否免费:否 上传时间:2020-11-24目 录财产险基本情况财产险业务内容财产险经营近期发展业务范畴财产保险定义广义服务对象和内容商业政策团体个人服务对象和内容主力产品企财险和工程险均向团体性客户提供产品和服务,客户范围包括个体工商户,以及民营、国有、合资等各类企业。相当数量的客户均是与国民经济命脉息息相关的大企业或标志性企业,国家电网、...
已下载:1次 是否免费:否 上传时间:2020-11-22一、主要职责1、制定业务发展规划和预算方案,统筹推进,确保业绩指标达成。2、统筹公司管理和运营,落实合规工作,确保高效运营,合规发展。3、统筹建设公司管理和市场队伍,确保队伍满足发展需求,不断提升队伍能力。4、负责协调与产险关系,确保产险对保代工作支持到位,保代对大地产险贡献到位。5、其他保证公司合...
已下载:0次 是否免费:否 上传时间:2020-11-16分公司渠道推动岗(分公司业务经理),作为负责人的助手,担负着业务推动枢纽的重要角色,对省域业务发展负直接责任。一、主要职责1、协助负责人完成省域业务的保费、人力目标分解,追踪,通报;组织相应竞赛、激励活动。2、熟悉平台相关所有系统(包括和产险),熟练掌握其功能操作、维护流程,在保险产品的核保定价、费...
已下载:1次 是否免费:否 上传时间:2020-11-03Copyright © 2009-2020 深圳市圈中人电子商务有限公司 粤ICP备05047908号
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