为贯彻落实集团公司“3411”工程,打好中心城市攻坚战,加快人保寿险“大个险”转型步伐,强化队伍建设,扎根大中城市,逐步优化队伍结构,不断提高新人留存,保证队伍规模和质量的同步提升,特制定大中城市新人优才津贴管理办法。
一、新人优才津贴实施时间及范围
(一)实施时间
20XX年1月1日-20XX年12月31日。
(二)实施范围
北京、天津等XX家机构大个险队伍,上海、深圳和广州一体化综拓团队不参与本方案,具体名单见表格:
大中城市及其所辖分支机构
XX、XX等
二、新人优才津贴享受人群及标准
(一)享受新人优才津贴条件
同时满足以下条件方可享受新人优才津贴(以下统称本津贴)。
1.新人在津贴管理办法实施时间内入司;
2.首次入职任见习客户经理职级 ;
3.首次入司时年龄在22(含)-45(含)周岁之间;
4.大专及以上学历;
5.满足所属渠道基本法中新人训练津贴 的出勤、培训要求。
(二)新人优才津贴标准
当月FYC(元) 1-6月 7-9月 10-12月
1200(含)-2000 每月200元 0 0
2000(含)-4000 每月400元 每月200元 0
4000(含)-8000 每月600元 每月400元 每月200元
8000(含)以上 每月800元 每月600元 每月400元
第一章 总则第一条 为了完善分公司的劳动合同管理制度,规范劳动合同的订立和履行、变更、解除、终止等行为,明确劳动合同双方当事人的权利义务,切实维护双方当事人的合法权益,根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和《中国太平洋保险(集团)公司劳动合同管理规定》及当地法律法规之规定,...
已下载:0次 是否免费:否 上传时间:2021-03-02第一章 总 则第一条 为加强商业保险条线队伍建设,建立管理序列技术类人员(以下简称技术人员)资格认证、聘用、考核机制,实现充分激励与有效考核管控的结构薪酬管理体系,根据保险行业监管精神及公司人力资源管理相关规定,制定本办法。第二条 本着提高商业保险条线技术人员专业素质和业务技能,规范技术人员管...
已下载:1次 是否免费:否 上传时间:2021-02-26第一章 总 则第一条 为规范保险销售人员培训管理工作,根据《中华人民共和国保险法》、《保险销售从业人员监管办法》,并结合公司《商业保险销售队伍建设指引》要求,制定本办法。第二条 本办法适用于公司的销售序列全部人员、个人代理人和保险代理机构销售人员,以上统称销售人员。第二章 机构与职责第三条 ...
已下载:0次 是否免费:否 上传时间:2021-02-25为进一步提高分公司机动车辆保险工作的运营能力,提升车险管理人员的经营意识和管理水平,为年终人力部门对条线管理人员晋升、评先选优及绩效考核提供依据,为公司储备人才,最终打造一支优质高效、有战斗力的车险管理队伍,特制定本考核办法。一、考核周期以月度为阶段考核周期,年末汇总12个月平均分值为一个周期。二、...
已下载:0次 是否免费:否 上传时间:2021-02-24第一章 总则第一条 为加强车险意健险法律事务管理,规范XX保险公司XX分公司及各下属各级分支机构法律事务聘请律师的管理工作,促进公司资源的合理、充分利用,维护公司的合法权益,根据集团、总公司及分公司相关规定,特制定本办法。第二条 XX保险公司XX分公司人员在处理法律事务时,需要聘请律师时,必须遵...
已下载:0次 是否免费:否 上传时间:2021-01-12第一章总则第一条为规范法务人员的管理、进一步提高车意险诉讼案件的质量,特制定本办法第二章任职条件第二条同时具备以下条件时方可任职(一)诚实可信、品行端正、具有良好的职业操守;(二)全日制大专及以上学历,法学相关专业、具有律师资格证或核赔经验者优先;(三)熟练使用办公软件;(四)具备良好的沟通能力和执...
已下载:0次 是否免费:否 上传时间:2020-12-29Copyright © 2009-2020 深圳市圈中人电子商务有限公司 粤ICP备05047908号
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