第一章 总 则
第一条 为建立完善的车险承保风险管理体系,提升承保资源配置效率,提高核保岗位的工作时效和工作质量,强化车险承保风险管控能力,特制定本办法。
第二条 本办法适用对象为公司各级核保人。
第三条 车险核保人管理的基本原则
(一)集中管理原则。车险部对各级核保人进行集中管理,有利于增强决策支持力,节约管理成本,提高核保工作效率。
(二)专业技术原则。根据核保人员专业技能、资质认证、综合能力授予不同保(限)额、不同类型的核保权限。包括:初级核保、中级核保、高级核保、首席核保。
(三)规范操作原则。明确各级核保人的岗位职责和核保操作规范,严格按照监管政策、公司管理制度以及行业协会要求执行。
第二章 车险核保人岗位职责
第四条 车险核保人的级别设置及职责
车险部各级核保人分别对应的管理序列,参照公司《薪酬管理办法》岗位级别表执行。
(一)首席核保人
1.协助拟定车险业务的发展规划、年度经营目标、工作计划和经营策略;
2.协助分析机构车险业务发展中存在的问题及原因,提出工作要求及整改措施,推动公司经营目标实现;
3.负责车险在线业务权限内核保;
4.对于超权限业务需进行初审后提交到分管总裁或者通过业务审批流程审核;
第一章 总 则第一条 为进一步完善XX保险公司(以下简称“公司”)的公司治理结构,明确独立董事的工作职责,充分发挥独立董事的作用,促进科学决策和充分监督,根据《中华人民共和国公司法》 (以下简称“《公司法》”)《非上市公众公司监督管理办法》《银行保险机构公司治理准则》《保险机构独立董事管理办法》《全...
已下载:0次 是否免费:否 上传时间:2024-06-27为了增强全体员工的凝聚力和向心力,为员工建立成长空间并指明工作发展方向,特制订电话中心员工绩效考核管理办法。本办法适用于与公司签订劳动合同的电话中心员工。一、考核对象及分类电话中心员工根据职级分为见习坐席、坐席、高级坐席和班组长。班组长将承担电话中心管理工作职责。按照职能的不同,电话中心员工分为两类...
已下载:0次 是否免费:否 上传时间:2024-03-14为组建一支高素质,高学历,稳定性较强的电话中心员工队伍,更好地树立XX财险理赔服务的品牌形象,明确电话中心员工用工性质、薪酬福利及招聘管理,特制定该办法。本办法适用于与公司签订劳动合同的电话中心员工。一、用工性质公司与电话中心员工签订劳动合同,合同期限为三年,试用期3-6个月。总公司电话中心员工编制...
已下载:0次 是否免费:否 上传时间:2024-03-12第一章 总 则第一条 为建立XX客服理赔人员的管理体系,理顺管理流程,确保公司理赔工作质量及客户服务质量,推动客服理赔队伍的规范化、专业化建设,有效激发员工的积极性和创造性,特制定本办法。第二条 各级机构要高度重视客服理赔队伍建设,严格按本办法的要求设置理赔岗位、引进专业人员,同时注意根据本单位业...
已下载:0次 是否免费:否 上传时间:2024-02-08本公司及董事会全体成员保证公告内容的真实、准确和完整,没有虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏,并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带法律责任。一、 审议及表决情况本制度经公司第四届监事会第五次会议审议通过, 尚需提交股东大会审议。二、 制度的主要内容,分章节列示:第一章 总则第一条 为了完善...
已下载:0次 是否免费:否 上传时间:2024-01-15本公司及董事会全体成员保证公告内容的真实、准确和完整,没有虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏,并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带法律责任。一、审议及表决情况XX保险第三届董事会第三十六次会议于XX月XX日审议通过《关于制定<XX汽车保险股份有限公司独立董事管理办法>的议案》,...
已下载:0次 是否免费:否 上传时间:2023-05-09Copyright © 2009-2022 深圳市圈中人电子商务有限公司 粤ICP备05047908号
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