部门基本配置绩效考核 岗位编制 (人数)主要工作内容等级薪资结构(奖金不属于)试用期转正期 试用期(试用期转正根据公司实际情况而定)转正期 基本工资占全额工资加班占全额工资福利占全额工资绩效工资占全额工资时 间基本工资占全额工资加班占全额工资福利占全额工...
已下载:10次 是否免费:否 上传时间:2021-03-021保险消费投诉人提交的书面材料应当由( )签名A A投诉人 B记录人 C保险消费投诉人或其近亲属 D如有委托人,由委托人 2保险消费投诉处理工作管理部门应当对收到的保险消费投诉进行登记,投诉材料不完整的,应当自收到材料之日起( )个工作日内通知投诉人补充提供。B A3 B5 C10 ...
已下载:10次 是否免费:否 上传时间:2016-11-26机构客服经理KPI考核指标 类型 考核指标 权重 目标值 计算法则 50分数值 100分数值 案件范围 统计时间 描述 数据来源 时效:5 5000元以下案件结案...
已下载:9次 是否免费:否 上传时间:2015-11-10指标分类 指标大类 指标名称 权重 20XX年问责指标 定义/计算公式 统计周期 数据来源 零分值(0分) 门槛值(60分) 目标值(100分) 挑战值(120分) KPI 结果 ...
已下载:8次 是否免费:否 上传时间:2015-02-25岗位 考核指标 目标值 时效50% 质量50% 服务态度二调及送修数据专员处理XX高级工单,查勘员需查询的案件处理及时性,送修数据统计等高级工单及查勘员查询需立即处理反馈,原则当天处理完毕;送修数据按照领导的安排统计好相关数据并发送每次接到领导交办任务,形成任务清单,记录完成时间,逾期不完成的本项0...
已下载:7次 是否免费:否 上传时间:2019-11-25序号 违规违纪行为类型 问题描述 违规违纪情节轻重分类标准 处理处罚意见 处罚依据 1违反国家法律单位或个人违反国家法律,被追究刑事责任的 每发生1次通报批评,扣减绩效考核分数15分,班子诫勉谈话 《刑法》等国家法律2违反行政法规单位员工违反行政管理秩序,被行政拘留的; 每发生1次通报批评,...
已下载:6次 是否免费:否 上传时间:2020-02-13序号 违规违纪类型 问题描述 违规违纪情节轻重分类标准 处理处罚意见 处罚依据 1 违反保监会条款费率监管规定 不严格执行已报备的条款费率、特别约定,擅自扩大保险责任的 情节较轻,未造成经济损失和声誉损失的...
已下载:6次 是否免费:否 上传时间:2019-01-02指标类别 权重 指标名称 目标值 统计范围 指标定义 考核意义 得分区间 考核办法经营管理 20.00% 综合赔付率(全险种) ≤55% 累计值 (赔付支出-摊回赔付支出+未决赔款准备金提转差-摊回未决赔款准备金)/已赚保费*100% 突出公司利润导向的经营方针. [55,58] 实际值大于计划值,...
已下载:6次 是否免费:否 上传时间:2015-10-16部门 关键指标考核 考核指标 指标定义 权重 标准值 取数来源 营业总部 保费收入达成率 线性得分计算,最高110分 40% 4200万元 报表系统 2014保单终极赔付率 以预算值为标...
已下载:6次 是否免费:否 上传时间:2014-11-21序号 违规违纪类型 问题描述 违规违纪情节轻重分类标准 处理处罚意见 处罚依据 1违反公司理赔授权管理规定 公司各级核赔人不严格按照授权范围和级别开展工作,或越权工作的;擅自对客户承诺赔款额度的; 情节较轻,未造成经济损失和声誉损失的警告,扣减绩效考核分数0.5分 《中国保监会关于加强和改进...
已下载:5次 是否免费:否 上传时间:2019-08-02Copyright © 2009-2022 深圳市圈中人电子商务有限公司 粤ICP备05047908号
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