1、为什么企业要有文化?
2、企业文化是个什么东西?
3、员工和企业文化是什么关系?
4、员工如何在企业成就自我?
竞争是强者的游戏。销售就是与强者竞争。
企业为什么要有文化
Part 1
第一部分
企业为什么要有文化?
文化是企业之魂
10年企业靠人
50年企业靠制度
100年企业靠文化
企业文化建设做什么?
是一项务实而重要的系统工程,而非务虚的形式。
1、确立统一行动的价值标准——员工的广泛认同;
2、统一认识、提高判断力和执行力——道生一,一生二,二生三,三生万物。
3、打造软实力——钢筋混凝土,汽车上的发动机,航海上的罗盘。
4、实现企业价值的最大化——价值的可持续增长。员工自我实现为什么要融入企业文化?
企业对员工为什么要有淘汰制?
物竞天择,强者生存!市场规律使然.中国式竞争——智取、化解、共存,和为贵。
西方式竞争——征服、根除、替代,独霸天下。
保险理赔涉及到灾后恢复,影响到社会民生和社会稳定,是救灾工作的重要组成部分,是政府部门和社会舆论关注的焦点之一,特别是随着救灾工作向灾后重建工作的转移,社会舆论对保险理赔服务工作将十分关注。加强大灾救灾理赔工作的宣传,提升保险行业形象,扩大公司的品牌形象,并做好负面舆论的引导,是大灾理赔服务工作的重...
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已下载:1次 是否免费:否 上传时间:2021-07-09用户域账号管理流程用户域账号是否是特权用户?人员离职、外派、外调的用户域账号管理人力资源部提供离职人员资料或人员外派、外调说明信息技术部是否离职?
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