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专业技术2021-1-14

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某保险分公司车险理赔部各岗位绩效考核办法(3页).doc

第十五条  法务岗

考核指标

考核计算方法

权重

目标值

计分标准

(1)综合减损率 减损率=(诉请金额-结案金额)/诉请金额,其中起诉金额大于保险金额时,以保险金额代替起诉金额计算 35% 40% 综合减损率达到40%以上的计30分,每低于目标值1%扣1分;

(2)案件调解率 调解率=当月调解结案件数/当月结案总件数 35% 60% 已结案件调解率达到60%以上的计30分,每低于目标值2%扣1分;扣分不超过所占权重。

(3)法务应诉率 法务应诉率=法务岗出庭应诉案件数/当月新发案件数 10% 30% 法务应诉率达到30%以上的计10分,每低于目标值3%扣1分;

(4)追偿结案率 追偿结案率=已追偿案件(已立案,判决或调解件数)/当年累计待追偿案件件数 20% 50% 追偿结案率达到50%以上的计10分,每低于目标值5%扣2分;

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