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地市理赔客服中心人伤岗及其组长评分细则(3页).doc

考核项目

考核指标

计算公式/指标定义

计算说明

数据来源

考核值

分值

评分规则

成本类

(40%)

医疗费核减率

医疗费核减率=(统计期间内医疗费核减金额/统计期间医疗费上报总金额)×100%

——报表系统 10% 20

1.考核值=10%的可得13分;       

2.每上升或下降1%加或减0.6分;

3.最高加7分,最低分得4分。

4.发现瞒报错本项得零分。

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  • 更新时间:2022-06-23
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