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某保险展业代管机构人员考核办法(6页).doc

第一章  总  则
第一条  为建立XX保险市县代管机构人员考核激励机制,进一步加强市县XX保险管理,提升市县XX保险专业化管理水平,促进XX保险业务持续、健康、快速发展,制定本办法。
第二条  本办法所称市、县代管机构分别指市XX公司及县XX局。

第二章  考核对象
第三条  展业省(区、市)XX公司市分公司总经理、分管XX保险业务的副总经理,市XX保险局局长,市XX保险契约岗、保全岗、理赔岗人员及其他专职人员;县XX局局长、分管副局长,县XX保险局局长,县XX保险局业务受理人员及其他专职人员。

第三章  考核方式
第四条  对市、县XX领导的考核纳入本省(区、市)各级组织绩效考核框架内,对其他人员的考核纳入本省(区、市)各级人员绩效考核框架内。
第五条  考核对象的月度或年度绩效奖励作为个人考核基数,按照对象分别确定绩效奖励的考核比例。其中,各省(区、市)各级组织绩效考核办法中,对市XX公司总经理、县XX局局长考核比例为5%,对市、县XX公司(局)分管领导考核比例为10%;各省(区、市)各级人员绩效考核办法中,市、县XX公司(局)XX保险局局长考核比例为30%,市XX保险局契约岗、保全岗、理赔岗人员及县XX保险局业务受理岗考核比例为80%。
第六条  依据保监会1125号文件“XX保险应对受托辅助履行相关管理职责的市、县(区)XX局进行有效考核”的相关要求设定考核指标。

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