课程目标通过讲师的讲解,让学员了解合规的含义及相关规则;让学员明白营销员从业的职责。 课程大纲一、合规的含义二、合规相关规定三、营销员从业职责四、营销员诚信教育XX公司的营销员收到客户王先生保费10万 ,没有及时交到公司,而是将钱挪 为他用,直到一个月后才将保费交到公司。 思考一、合规的含义中国保险...
已下载:7次 是否免费:否 上传时间:2019-09-15大纲 培训对象培训 内容培训 时间和培训师资 培训对象 总公司部门级人员(A1)、省分公司班子成员(A2) 总公司高级经理、经理(B1)、省分公司部门级人员(B2)、地市级分公司班子成员(B3)、县支公司经理、副经理(B4) 总公司部门人员(C1)、省分公司主管级(含)以下人员(C2)、地市级分公司...
已下载:5次 是否免费:否 上传时间:2019-03-07主要内容一、薪酬制度的基本框架和主要内容二、薪酬标准的管理三、特别说明的部分四、个人业绩与薪酬挂钩五、福利及其管理 六、展业员工职业生涯规划和薪酬管理 第一部分 薪酬制度的基本框架和主要内容1.1 薪酬标准1.2 薪酬结构1.3 薪酬档次岗位工资制岗位工资制是在岗位评估的基础上,根据岗位职责要求,...
已下载:4次 是否免费:否 上传时间:2020-12-01微利时代,现代职业人,你该如何做?1.“我只拿这点钱,凭什么去做那么多工作?”2.“我为公司干活,公司付我一份报酬,等价交换而已。”3.“我只要对得起这份薪水就行了,多一点我都不干。”4.“工作嘛,又不是为自己干,说得过去就行了。”常常听到这样的声音…这种“我不过是在为老板打工”的想法很普遍:在许多...
已下载:4次 是否免费:否 上传时间:2019-09-21员工培训方案 培训工作目标 建立双赢式的培训体系 提升员工队伍的整体素质 提高公司整体管理水平 把公司建成一个学习型组织 为实现公司战略目标作贡献 把因员工能力不足、态度不积极而产生的机会成本浪费控制在最小限度。 总目标 单位目标 提高员工的知识水平和工作能力,从而提高工作的能动性,达到自我实现的目...
已下载:4次 是否免费:否 上传时间:2010-05-11《员工手册》包含了公司行为准则、规章制度等各项内容,是员工的行为规范。新入职员工,应当学习《员工手册》,并自觉遵守《员工手册》的各项规定,不得以不知情为由违反公司的规章制度。《员工手册》是员工转正考核的重要依据之一,考核不合格者不得转正。 公司设立内部网站(OA),作为公司发布各项信息、员工进行网...
已下载:3次 是否免费:否 上传时间:2019-01-15提 纲 一、诚信 二、职业道德 诚 信 何为诚信? 诚信是一个道德范畴,是公民的第二个“身份证”,是日常行为的诚实和正式交流的信用的合称。即待人处事真诚、老实、讲信誉,言必信、行必果,一言九鼎,一诺千金。诚信是中华民族的传统美德之一。无论在过去或是现在亦或是未来,诚信对于建设人类社会文明都是...
已下载:3次 是否免费:否 上传时间:2018-09-26一、干部分类 二、管理权限 三、干部任职 四、干部免职 一、干部分类 注意:监管定义的高级管理人员指省级分公司主要负责人、地市级分公司主要负责人 二、管理权限 分公司各级干部统一归口总公司人力资源部管理。干部任免权限为: (1)分公司主要负责人 (2)分公司其他班子及总监 总公司人力资源部提案 总公...
已下载:2次 是否免费:否 上传时间:2017-09-20鼓励多劳多得,快速晋升 兴康的发展通道 LA新人津贴标准: 新人FYB 新人津贴 0—1199 0 1200—1999 600 2000—2999 1000 3000—3999 ...
已下载:2次 是否免费:否 上传时间:2009-09-14人力资源部周工作计划 人力资源部月工作计划 人力资源部年度工作计划
已下载:2次 是否免费:否 上传时间:2009-08-16Copyright © 2009-2022 深圳市圈中人电子商务有限公司 粤ICP备05047908号
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