某寿险公司员工手册（40页）.rar

目 录
第一章：走进XX
第二章：理念与文化
第三章：入司手续
第四章：职场介绍
第五章：考勤规定
第六章：转正规定
第七章：亲属回避
第八章：员工薪酬
第九章：社会保险与公积金
第十章：综合福利保障与年金
第十一章：员工培训
第十二章：办公自动化

XX寿险人力资源部
第一章、走进XX
XX寿险人力资源部
公司发展历程
XX寿险人力资源部
公司架构
XX寿险人力资源部
第二章、理念与文化
企业理念和文化是公司的灵魂，了解并在日常工作中去实践它将是您在XX取得成功的关键所在。
XX寿险人力资源部
XX核心价值观
我们倡导以价值最大化为导向，以追求卓越为过程，做品德高尚和有价值的人，形成“诚实、信任、进取、成就”的个人价值观和“团结、活力、学习、创新”的团队价值观。
XX寿险人力资源部
执行文化与结果导向
执行文化
在XX我们以这样的方式来完成每一项工作：
决策前：您的主管将带领所有团队成员在充分了解客户或前端业务流程需求的基础上，以研讨的方式确定明确的预期目标、实现目标的时间表等内容，此时每一个团队成员都需要为实现团队目标献计献策。
决策后：每一个团队成员都需要通过自己的努力，严格按照时间表的要求，利用一切可以利用的资源，千方百计地确保自身岗位和团队目标的达成。
结果导向
在XX，结果导向尤为重要，任何一项工作都要做到有计划、有追踪、有反馈并取得最终结果，具体表现为：
表现出把工作做好的愿望；
为自己订立衡量进步的客观标准；
采取具体行动做改进工作；
订立具有挑战性的目标并采取具体行动去实现目标。
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XX三大机制
机制——意味着机遇与挑战并存，XX“竞争、激励、淘汰”三大机制为每一名员工提供了平等的发展机会，在这里每人都有一个广阔的舞台。