指标类型考核指标分值评分规则成本类40%新发生案件满期赔付率(全险种) 28与本地机构比:同比持平或上升得0分;同比每下降1%加2.8分,最高得36.4分。历年制赔付率(全险种) 12与本地机构比:同比持平或上升得0分;同比每下降1%加1.2分,最高得15.6分。效率类30%车险当月立案结案率 14...
已下载:1次 是否免费:否 上传时间:2022-05-09指标类型考核指标指标释义分值评分规则成本类(50%)万元以下车物定损金额万元以下案均定损金额与公司上年同期相比:万元以下车物定损金额同比持平或上升得0分,同比每下降1%加2分,最高得32.5分。车均定损金额∑(0~5000元)定损通过金额/∑(0~5000元)定损通过任务量本项考核得分=(0~500...
已下载:4次 是否免费:否 上传时间:2022-02-21指标类型考核指标计算公式/指标定义指标说明计分规则及分值目标值数据来源计分规则及说明分值 成本类(40%)农险新发生案件满期赔付率1.今年新发生案件满期赔付率=∑(今年报案已决金额+今年报案未决金额)/满期保费×100%
已下载:0次 是否免费:否 上传时间:2022-01-12考核项目考核指标指标定义数据来源分值评分规则成本类(40%)农险新发生案件满期赔付率1.今年案件赔付率=∑(今年报案已决金额+今年报案未决金额)/满期保费×100% 2.历年制满期赔付率=∑[(期末未决赔款-期初未决赔款+已决赔款)/满期保...
已下载:1次 是否免费:否 上传时间:2022-01-10项目 分值 考核值 评分规则当月5000元以下报案支付周期 25分 3天 1.达到目标值,得满分;2.每高0.1天扣1分,扣完为止;3.每低0.1天加0.5分,本项加分最高不超过15分。当年5000~20000元非人伤结案周期 15分 根据各机构情况下达阶段考核值 1.达到考核值,得满分;2.每高0...
已下载:5次 是否免费:否 上传时间:2021-12-16指标类型考核指标计算公式/指标定义指标说明计分规则及分值目标值数据来源计分规则及说明分值 成本类(40%)车险新发生案件满期赔付率1.今年新发生案件满期赔付率=∑(今年报案已决金额+今年报案未决金额)/满期保费×100% 2.历年制满期赔付率=∑(期末未决赔款-期初未决赔款+已决赔款)/...
已下载:1次 是否免费:否 上传时间:2021-12-14第一章 总 则第一条 为发挥理赔省级集中的管理优势、规范理赔作业流程、提升车意险理赔员工的执行力,XX分公司车意险理赔部根据20XX年车险工作发展指引以及总、分公司相关管理要求,特制定车意险理赔序列员工执行力千分制考核管理办法。第二章 适用对象第二条 XX分公司车意险理赔部各XX全体理赔员工。第三...
已下载:5次 是否免费:否 上传时间:2021-04-25一、薪酬结构1、年度薪酬=基本工资+绩效工资(月度绩效+年度绩效)+加班费及福利2、基本工资根据员工职级薪档确定3、月度绩效工资=(任务计件单价×任务计件数量×考核系数+奖惩金额)*80%4、年度绩效工资=计件单价*∑计件数量*20% 二、计件考核规则1、人伤法务常规任务及计件单...
已下载:3次 是否免费:否 上传时间:2021-01-11第十五条 法务岗考核指标考核计算方法权重目标值计分标准(1)综合减损率 减损率=(诉请金额-结案金额)/诉请金额,其中起诉金额大于保险金额时,以保险金额代替起诉金额计算 35% 40% 综合减损率达到40%以上的计30分,每低于目标值1%扣1分;(2)案件调解率 调解率=当月调解结案件数/当月结案...
已下载:4次 是否免费:否 上传时间:2020-12-28一、评分制度:总分为5分:5分:查勘报告质量很高,非常清晰的描述了标的风险状况。4分:查勘报告质量高,清晰的描述了标的风险状况。3分:查勘报告质量较高,较清晰的描述了标的风险状况。2分:查勘报告质量中等,简要描述了标的存在的风险状况。1分:查勘报告质量一般,描述了标的存在的部分风险状况。0分:查勘报...
已下载:3次 是否免费:否 上传时间:2020-11-04Copyright © 2009-2022 深圳市圈中人电子商务有限公司 粤ICP备05047908号
您是否真的需要安全退出?
确认退出