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违反人力资源管理制度的行为及处罚标准.xls

序号

违规违纪类型

问题描述

违规违纪情节轻重分类标准

处理处罚意见

处罚依据

1干部管理违规

超职数计划配备干部的

超职数配备每超1人

通报批评,绩效考核扣1分 《XX财产保险股份有限公司人力资源集约化考核评价方案》

2违反公司干部管理有关规定,擅自调整任免干部的

每发生1次

通报批评,绩效考核扣2分 《分公司党组成立前分公司中层干部管理办法》、《关于简化社会招聘干部审批程序的通知》

3未经监管部门任职资格核准,分支机构擅自任免使用高管人员的

每发生1次

通报批评,绩效考核扣3分 《保险公司董事、监事和高级管理人员任职资格管理规定》(保险监督管理委员会令2014年第1号)

4违反公司干部管理有关规定,未按标准化程序选拔任用干部,存在环节缺失或归档资料缺失的

每发生1次

通报批评,绩效考核扣1分 《关于印发分公司组织选拔干部标准化流程及记实材料的通知》

5违反公司干部管理有关规定,申报干部材料信息不真实、弄虚作假的

每发生1次

通报批评,绩效考核扣2分 《分公司党组成立前分公司中层干部管理办法》

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  • 更新时间:2020-01-18
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