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某分公司思想政治工作先进单位申报材料(7页).doc

XX保险公司XX省分公司(以下简称XX省分公司)是XX保险公司在X分支机构,于20XX年XX月XX日正式开业,主要经营人寿险、健康险、意外险。XX省分公司现有劳动合同制员工XX人(其中劳动合同内勤XX人、劳动合同外勤XX人),保险营销员XX余人,全公司共有党员XX人,下设XX个党支部。目前,XX省分公司已在全省开设中心支公司XX家,县支公司XX家、营销服务部XX家,基本覆盖了XX主要经济区域,逐步形成了“以XX为龙头,以重点地市为中坚,以经济发达县份为触角”的三位一体的营销服务网络。
长期以来,XX省分公司秉承“XXXXXXXXX”的建司宗旨,把思想政治工作作为激发干部职工工作动力、支撑业务可持续发展的重要力量,依托XX平台、服务社会大众,以跟进中央大政方针政策为方向,以践行党的群众路线教育实践活动为着力点,创新开展思想政治工作,为公司改革发展提供了坚强的思想、政治和组织保证。
一、以践行党的群众路线教育实践活动为抓手,全面加强思想政治工作
深入开展党的群众路线教育实践活动是我党在世情、国情、社情发生深刻变化的形势下,站在进一步密切党群关系,巩固党的执政地位,领导团结全党、全国人民为全面建成小康社会,实现伟大中国梦而奋斗的战略高度,做出的重大战略举措。深入开展党的群众路线教育实践活动是我们进一步统一思想、严肃纪律、强化队伍,更好的履行执政党义务和责任的一次伟大实践,是新时期、新阶段全面加强思想政治工作的主要抓手和手段。
一是认真组织学习讨论,确保党的群众路线教育实践活动入脑入心。自20XX年XX月起,XX省分公司分阶段组织党委班子成员、各部门负责人、省公司本部全体党员对马克思主义群众观点和党的群众路线进行专题学习,结合自身工作实际相互查找“四风”方面的问题,深入进行党性分析,开展批评和自我批评。20XX年至20XX年期间,公司党委组织集中学习次数达到XX次,人均学时达XX学时以上。在领导班子的带动下,全体员工自觉开展理论学习,将“软要求”变为“硬管理”,每季度中层干部、党员定期集中进行理论笔记,年终提交1-2篇学习心得,做到了理论学习有计划、集中讨论有记录、学习情况有通报、经验体会有交流。常态化的学习,有力提升了公司全体干部职工的党性修养和思想认识,为推进公司各项重点工作奠定了坚实的思想基础。

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