为充分激发作战单元活力,积极营造做优做强的良好氛围,打造一批具有示范引领作用的标杆职场,特制定职场队伍建设支持方案。一、方案时间20XX年XX月XX日-XX月XX日,分三个季度实施。二、方案对象全系统达到一定条件的职场,总数XX家。具体如下:(一)职场入围条件:以季度为周期,进行入围测算,上季度末持...
已下载:6次 是否免费:否 上传时间:2019-12-30一、工作目标 (一)考核目标 财产险综合赔付率≤42%(再保后,含IBNR) (二)监控目标 1、万元以下案件的2010年当期结案周期≤7天; 2、万元以上案件的2010年当期结案周期≤45天; 3、万元以下案件的及时立案率≥95%; 4、万元以上案件的及时立案率≥85%。 二、参加范围 (一)分公...
已下载:6次 是否免费:否 上传时间:2016-01-12为认真贯彻落实总、分公司20XX年计划工作会议暨一季度“开门红”誓师大会精神,推动XX天安业务快速发展,充分发扬拼搏进取、超越自我、奋勇争先精神,为XX天安的自尊和荣誉而战,实现XX天安业务突破性增长,为实现全年经营管理目标打下坚实基础,特制定本实施细则,具体方案如下: 一、指导思想 深入落实“调结...
已下载:6次 是否免费:否 上传时间:2015-01-31一、指导思想 为推动《20XX年车险案均赔款贡献激励办法》的贯彻落实,调动和激发各级理赔团队管理者、查勘定损人员的积极性,落实案均激励办法的责任,科学评价各理赔团队对公司经营的贡献,创新理赔管理,完成“理赔贡献年”的各项工作任务,总公司确定于20XX年下半年在系统查勘定损团队中组织开展“案均贡献度”...
已下载:6次 是否免费:否 上传时间:2013-03-25XX董事长强调“挤压理赔水份”是理赔服务工作的根本任务,降赔增效、严格建立和落实以绩效为导向的考核激励机制是理赔工作的核心。20XX年全保会明确提出“降赔增效,挤压理赔水份,树立低成本竞争优势”的理赔工作方针。为落实董事长指示及年度工作会议精神,总公司决定,20XX年在全国开展“百团大战、降赔增效”...
已下载:6次 是否免费:否 上传时间:2013-03-23为更好贯彻总公司“效益为先、稳健经营、协调发展”的经营理念,促进我司业务新一轮发展,迎接总公司十五周年司庆。分公司决定在全省范围内举行“龙腾虎跃”业务竞赛活动。 一、竞赛时间: 20XX年1月1日——20XX年3月31日 二、参赛对象与参赛险种: 参赛对象:XX分公司所属范围内所有的机构、团队及个人...
已下载:6次 是否免费:否 上传时间:2013-03-02为引导各层级主管强化组织做优、架构夯实和绩效提升,争创星级主管。同时,助力分公司以星级主管建设为抓手,推动主管队伍结构优化,推动星级主管数量有效增长,特制定星级主管奖励方案。一、方案时间20XX年1月1日-12月31日二、方案对象个险渠道全体主管(含营销和收展)。三、奖励方式以季度为周期,对达成相应...
已下载:5次 是否免费:否 上传时间:2020-01-13为加强车商渠道的拓展力度,全面推动车商渠道建设发展,分公司在全省开展《“凝聚信心、开创新天地”——XX省分公司车商渠道拓展竞赛活动》,响应分公司号召,我司推出车商渠道拓展竞赛活动实施细则,具体如下: 一、活动时间 20XX年XX月XX日至20XX年XX月XX日 二、竞赛范围 各营销服务部车商业务部或...
已下载:5次 是否免费:否 上传时间:2015-02-02各营销服务部、中支各部门: 今年是XX保险第二个十年发展的开局之年,为激发广大员工的斗志,迎接市场挑战,赢得公司新十年发展的先机,确保完成今年各项目标任务,经中支经理室研究决定,在全辖开展“艰苦创业,建设XX美好家园”劳动竞赛活动。 一、指导思想 以科学发展观为指导,紧紧围绕“重预算,稳增长,调结构...
已下载:5次 是否免费:否 上传时间:2014-08-14一、激励目的 借助6月份业务高峰期,鼓励团车业务签单,大力推进团车业务发展 二、激励时间 XX年6月份 三、激励项目 (一)机关车业务奖 具体要求如下: 1、以当月签单并起保的保费收入作为统计口径,6月份当月签单并起保的机关车业务,前80万元的业务将享受加乘3%的费用作为奖金。 2、该项目奖金需在8...
已下载:5次 是否免费:否 上传时间:2013-07-20Copyright © 2009-2022 深圳市圈中人电子商务有限公司 粤ICP备05047908号
您是否真的需要安全退出?
确认退出