为贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，持续打造风清气正的理赔生态，不断推进作风建设常态化长效化，形成“真管真严、敢管敢严、长管长严”氛围，为推进“精品XX”战略落地提供坚强政治保障，特制定理赔人员“20+20”禁令管理办法。
一、理赔人员20条不准
01 不准参加公款宴请。
02 不准接受企业安排的吃请。
03 不准到企业搞变相吃喝。
04 不准接受管理服务对象安排的吃请。
05 不准接受可能影响公务执行的吃请。
06 不准用公款宴请私客。
07 不准参加大操大办的婚丧喜庆宴席。
08 不准参加各类带有敛财性质的宴席。
09 不准上下级之间搞相互吃请。
10 不准同城之间安排公务用餐。
11 不准接受基层单位吃请。
12 不准接受异地接待。
13 不准接受村级组织安排的吃请。
14 不准公务外出期间公款吃请。
15 不准参加带有公务接待性质的夜宵。
16 不准在内部接待场所宴请私客。
17 不准在内部接待场所搞变相吃喝。
18 不准参加在私人会所或高消费娱乐场所安排的吃请。
19 不准参加违反规定的同学会、老乡会。
20 不准参加其他违反规定、有损形象的吃请。
第一章 总则第一条 为进一步健全XX保险（集团）股份有限公司（以下简称“公司”）董事、高级管理人员的薪酬管理体系，建立有效的激励及约束机制，保障公司董事、高级管理人员依法履行职权，根据《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国证券法》《银行保险机构公司治理准则》《上市公司治理准则》《香港联合交易所有限...
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第一章 总则第一条 为贯彻落实国家和XX市关于完善国有企业薪酬管理制度的决策部署，建立健全与企业经济效益挂钩的工资总额决定机制，促进收入分配更加合理有序，根据相关政策规定制定本办法。第二条 本办法适用于集团总部及所属境内外各层级子公司（以下简称“公司”）的工资总额管理。第三条 本办法所称工资总额，是...
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第一章 总则第一条 为深化落实XX保险（集团）股份有限公司（以下简称“公司”）高级管理人员激励约束机制，进一步加强高级管理人员薪酬考核体系管理，建立健全与高级管理人员聘任方式相配套、与市场地位相适应、与经营业绩相挂钩的差异化薪酬分配机制，根据监管规定、公司章程等制定本办法。第二条 高级管理人员的薪酬...
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第一条 为完善XX保险（集团）股份有限公司（以下简称“公司”）的公司治理，加强和规范公司董事的薪酬管理，根据《中华人民共和国公司法》、《XX保险（集团）股份有限公司章程》、《上市公司治理准则》、《保险公司董事会运作指引》等有关法律和规定，制定本制度。第二条 为客观反映公司董事所付出的劳动、所承担的风...
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为规范XX保险公司（以下简称“XX保险”或“公司”）人员招聘录用管理，建立科学有效的 人才招聘与选拔机制，为公司发展提供人才支持与储备，根据国家相关法律法规及政策规定，结合公司实际，制定制定《 XX保险公司人员招聘录用管理办 法》。一、适用范围本办法适用总部人员的招聘录用管理。二、招聘原则与方式公司...
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为加强公司对员工培训工作的统一规范化管理，合理有效配置培训资源，推进学习型组织建设，全面提升员工综合素质及专业化、职业化水平，结合公司人才发展战略要求，公司制定《XX保险公司员工培训管理办法》。一、总体目标员工培训遵循“服务公司战略、促进人岗匹配、统一协同管理、多种培养方式相结合”四大原则，通过组织...
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