为贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，持续打造风清气正的理赔生态，不断推进作风建设常态化长效化，形成“真管真严、敢管敢严、长管长严”氛围，为推进“精品XX”战略落地提供坚强政治保障，特制定理赔人员“20+20”禁令管理办法。
一、理赔人员20条不准
01 不准参加公款宴请。
02 不准接受企业安排的吃请。
03 不准到企业搞变相吃喝。
04 不准接受管理服务对象安排的吃请。
05 不准接受可能影响公务执行的吃请。
06 不准用公款宴请私客。
07 不准参加大操大办的婚丧喜庆宴席。
08 不准参加各类带有敛财性质的宴席。
09 不准上下级之间搞相互吃请。
10 不准同城之间安排公务用餐。
11 不准接受基层单位吃请。
12 不准接受异地接待。
13 不准接受村级组织安排的吃请。
14 不准公务外出期间公款吃请。
15 不准参加带有公务接待性质的夜宵。
16 不准在内部接待场所宴请私客。
17 不准在内部接待场所搞变相吃喝。
18 不准参加在私人会所或高消费娱乐场所安排的吃请。
19 不准参加违反规定的同学会、老乡会。
20 不准参加其他违反规定、有损形象的吃请。
目录第一章 总则第二章 组织架构第三章 人员招募第四章 职级与职责第五章 管辖关系与培育关系第六章 委托报酬第七章 品质管理第八章 考核第九章 法律责任和解约处理第十章 附则第一章 总则第一条 为了对XX保险公司（下称公司）委托的保险营销员进行统一、规范、科学的管理，根据《中华...
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第一章 总 则第一条 为进一步完善XX保险公司（以下简称“公司”）的公司治理结构，明确独立董事的工作职责，充分发挥独立董事的作用，促进科学决策和充分监督，根据《中华人民共和国公司法》 (以下简称“《公司法》”)《非上市公众公司监督管理办法》《银行保险机构公司治理准则》《保险机构独立董事管理办法》《全...
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为了增强全体员工的凝聚力和向心力，为员工建立成长空间并指明工作发展方向，特制订电话中心员工绩效考核管理办法。本办法适用于与公司签订劳动合同的电话中心员工。一、考核对象及分类电话中心员工根据职级分为见习坐席、坐席、高级坐席和班组长。班组长将承担电话中心管理工作职责。按照职能的不同，电话中心员工分为两类...
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为组建一支高素质，高学历，稳定性较强的电话中心员工队伍，更好地树立XX财险理赔服务的品牌形象，明确电话中心员工用工性质、薪酬福利及招聘管理，特制定该办法。本办法适用于与公司签订劳动合同的电话中心员工。一、用工性质公司与电话中心员工签订劳动合同，合同期限为三年，试用期3-6个月。总公司电话中心员工编制...
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第一章 总 则第一条 为建立XX客服理赔人员的管理体系，理顺管理流程，确保公司理赔工作质量及客户服务质量，推动客服理赔队伍的规范化、专业化建设，有效激发员工的积极性和创造性，特制定本办法。第二条 各级机构要高度重视客服理赔队伍建设，严格按本办法的要求设置理赔岗位、引进专业人员，同时注意根据本单位业...
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