第一章 总则
第一条 为加强财会工作管理,充分调动各级机构财务人员工作积极性,进一步提升全系统财会工作质量和管理水平,特制定本办法。
第二条 考核对象:各级机构委派财务人员。委派人员是指分公司财务经理(含视同二级机构)、中心支公司财务管理岗、只有一名财务人员的中心支公司业务财务岗。
第三条 考核原则:本着全面性、客观性、公正性和激励性的原则,以定量和定性相结合的方式进行考核评定。
第四条 考核范围:所在机构经营指标达成、对外报送的各类监管报表、税务管理、经营考核分析等各项工作。
第五条 考核频率:考核以季度为单位进行评定,且于每季度末的次月 15 日前予以完成。
第二章 考核方式及内容
第六条 考核采取定量指标和定性分析相结合的形式,由总分公司财务部门根据各自工作职责要求,定期或不定期进行考核XX保险公司机构财务人员考核评定管理办法评价。
(一)总公司财务部评价:对于总公司集中管理的机构和省级集中管理的分公司本级财务委派人员,总公司财务会计部集中作业处机构管理岗定期对其进行定量考核指标评价,总公司财务会计部各处室定期或不定期对机构日常财务操作风险进行定性评价;
(二)省级分公司财务部评价:对于省级集中管理的下辖机构只有一名业务财务岗的人员,由省级分公司财务会计部进行定量和定性评价,并将考核结果报送总公司财务会计部集中作业处机构管理岗。
第一章 总 则第一条 为进一步完善XX保险公司(以下简称“公司”)的公司治理结构,明确独立董事的工作职责,充分发挥独立董事的作用,促进科学决策和充分监督,根据《中华人民共和国公司法》 (以下简称“《公司法》”)《非上市公众公司监督管理办法》《银行保险机构公司治理准则》《保险机构独立董事管理办法》《全...
已下载:0次 是否免费:否 上传时间:2024-06-27为了增强全体员工的凝聚力和向心力,为员工建立成长空间并指明工作发展方向,特制订电话中心员工绩效考核管理办法。本办法适用于与公司签订劳动合同的电话中心员工。一、考核对象及分类电话中心员工根据职级分为见习坐席、坐席、高级坐席和班组长。班组长将承担电话中心管理工作职责。按照职能的不同,电话中心员工分为两类...
已下载:0次 是否免费:否 上传时间:2024-03-14为组建一支高素质,高学历,稳定性较强的电话中心员工队伍,更好地树立XX财险理赔服务的品牌形象,明确电话中心员工用工性质、薪酬福利及招聘管理,特制定该办法。本办法适用于与公司签订劳动合同的电话中心员工。一、用工性质公司与电话中心员工签订劳动合同,合同期限为三年,试用期3-6个月。总公司电话中心员工编制...
已下载:0次 是否免费:否 上传时间:2024-03-12第一章 总 则第一条 为建立XX客服理赔人员的管理体系,理顺管理流程,确保公司理赔工作质量及客户服务质量,推动客服理赔队伍的规范化、专业化建设,有效激发员工的积极性和创造性,特制定本办法。第二条 各级机构要高度重视客服理赔队伍建设,严格按本办法的要求设置理赔岗位、引进专业人员,同时注意根据本单位业...
已下载:0次 是否免费:否 上传时间:2024-02-08本公司及董事会全体成员保证公告内容的真实、准确和完整,没有虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏,并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带法律责任。一、 审议及表决情况本制度经公司第四届监事会第五次会议审议通过, 尚需提交股东大会审议。二、 制度的主要内容,分章节列示:第一章 总则第一条 为了完善...
已下载:0次 是否免费:否 上传时间:2024-01-15本公司及董事会全体成员保证公告内容的真实、准确和完整,没有虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏,并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带法律责任。一、审议及表决情况XX保险第三届董事会第三十六次会议于XX月XX日审议通过《关于制定<XX汽车保险股份有限公司独立董事管理办法>的议案》,...
已下载:0次 是否免费:否 上传时间:2023-05-09Copyright © 2009-2022 深圳市圈中人电子商务有限公司 粤ICP备05047908号
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