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某产险分公司员工异常行为排查管理办法(11页).doc

第一章 总  则

第一条 为加强XX财产保险公司XX分公司(以下简称“分公司”)员工从业行为管理,增强员工风险防范意识,规范员工行为排查工作,教育和引导员工形成良好的职业操守,有效预防和及早发现、化解案件风险,根据中国银保监会《保险公司风险管理指引》和《XX财产保险公司风险管理办法》规定,结合分公司实际,制定本办法。

第二条 本办法所称员工异常行为排查,是指分公司各级机构及其内设部门按照本办法的规定,对公司员工涉嫌案件以及可能诱发案件等异常行为进行主动识别,并及时采取处置措施控制、化解风险的管理活动。

第三条 员工行为排查坚持的基本原则:

(一)依法合规、审慎实施。排查不得违反国家法律法规,不得违背社会公德,不得损害员工合法权益。

(二)实事求是、客观公正。排查反映问题不得无中生有、颠倒是非,不得打击报复、诽谤诬陷他人。

(三)主动预防,教育为先。要加强对员工的廉洁从业教育,引导员工形成良好的职业操守,主动预防和避免发生案件。

(四)严格保密、尊重隐私。排查应当严守保密规定,不得泄露、扩散员工个人隐私及其他有关敏感信息。

(五)分级管理、逐级负责。各级机构、部门要建立排查工作责任制,坚持谁主管、谁负责、谁排查、谁负责。

(六)快速反应、有效处置。排查发现问题后,应当立即组织核实并采取有效处置措施,及时控制、消除风险。

第四条 本办法适用于分公司下辖各级机构。

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  • 更新时间:2021-12-06
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