某产险分公司员工异常行为排查管理办法（11页）.doc-人事管理制度-保险资料库

某产险分公司员工异常行为排查管理办法（11页）.doc

第一章总则

第一条为加强XX财产保险公司XX分公司（以下简称“分公司”）员工从业行为管理，增强员工风险防范意识，规范员工行为排查工作，教育和引导员工形成良好的职业操守，有效预防和及早发现、化解案件风险，根据中国银保监会《保险公司风险管理指引》和《XX财产保险公司风险管理办法》规定，结合分公司实际，制定本办法。

第二条本办法所称员工异常行为排查，是指分公司各级机构及其内设部门按照本办法的规定，对公司员工涉嫌案件以及可能诱发案件等异常行为进行主动识别，并及时采取处置措施控制、化解风险的管理活动。

第三条员工行为排查坚持的基本原则：

（一）依法合规、审慎实施。排查不得违反国家法律法规，不得违背社会公德，不得损害员工合法权益。

（二）实事求是、客观公正。排查反映问题不得无中生有、颠倒是非，不得打击报复、诽谤诬陷他人。

（三）主动预防，教育为先。要加强对员工的廉洁从业教育，引导员工形成良好的职业操守，主动预防和避免发生案件。

（四）严格保密、尊重隐私。排查应当严守保密规定，不得泄露、扩散员工个人隐私及其他有关敏感信息。

（五）分级管理、逐级负责。各级机构、部门要建立排查工作责任制，坚持谁主管、谁负责、谁排查、谁负责。

（六）快速反应、有效处置。排查发现问题后，应当立即组织核实并采取有效处置措施，及时控制、消除风险。

第四条本办法适用于分公司下辖各级机构。

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