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某保险公司CA人员变动管理制度(8页).doc

目录

第一章 总则 3

第1条 目的 3

第2条 适用范围 3

第3条 术语定义 3

第二章 组织与职责 3

第4条 职责与权限 3

第三章 实施步骤 4

第5条 转正 4

第6条 转岗 5

第7条 离职 6

第8条 风险评估 8

第四章 附则 8

第9条 生效期与解释权 8

 

第一章 总则

第1条 目的

 为合理配置公司人力资源,确保人事相宜,建立规范、有序的员工变动安全管理机制,促进中心的稳定、健康运营,制定本管理制度。

第2条 适用范围

本办法适用于与公司签订劳动合同的XXXX CA安全认证中心所有正式员工。

第3条 术语定义

人事变动管理涉及到中心人员的转正、转岗、离职等项工作。

第二章 组织与职责

第4条 职责与权限

1、各部门职责 

人事变动按逐级把关、逐级负责的原则进行。各部门负责本部门主管级及以下级别员工变动管理工作;认证中心负责人负责经理级及以上员工变动的管理工作。

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