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某寿险公司招聘管理办法(30页).doc

第一章  总则 2

第二章  员工的招聘 3

第三章  员工的录用 7

第四章   试  用 8

第五章   转  正 9

第六章   附  则 11

性 向 测 试: 2

附  件  分支机构招聘管理制度(试行)9


第一章  总则

第一条  为规范XX人寿保险股份有限公司(以下简称“公司”)各机构各级员工的招聘、录用工作,统一员工的招聘、录用标准,特制定本办法。

第二条  原则

1、计划原则:以掌握公司发展规划为前提,根据公司发展需要提出人员发展规划以及招聘计划,包括以定编计划确定招聘计划数,以岗位聘任标准定招聘人员类型、条件;

2、有效渠道及分析原则:即对所需人才可能适用的招聘方法进行分析,以取得有效的招聘成果;

3、鼓励举荐原则:通过多种形式鼓励内部员工推荐人才,并对有突出贡献者给予相应表彰奖励;

4、时间程序原则:招聘报批程序尽量全面快捷。

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