一、合理定价确认率：100%。
该考核主要是指：由我公司或受我公司委托的公估公司对保险事故车辆进行合理定损后，如该车在我公司授权的网络单位维修，该网络单位对其定价的确认率。
二、维修时间达成率：100%。
该考核主要是指：由我公司或受我公司委托的公估公司对保险事故车辆进行合理定损后，如该车在我公司授权的网络单位维修，该网络单位在维修合同规定的时间内的完成率。
三、维修质量客户满意率：97%。
为提高各岗位人员的操作技能，提高服务质量和工作效率，特制定本考核办法。一、考核对象：分公司客服中心全体人员、中支调度岗二、考核专班：考核由分公司客服中心抽调人员组成专班，具体组成人员有XXXX等。三、考核时间：次月五日前考核上月工作。四、考核原则：（1）公平性：考评标准具有可操作性。（2）公正性：考...
已下载：0次 是否免费：否 上传时间：2021-08-31
第一章 总则第一条 为适应XX保险有限公司（以下简称“XX保险”）渠道垂直管理和集中管控的要求，建立可持续盈利的销售管理模式，明确各级渠道销售人员的权利和义务，体现各级销售人员的组织利益关系，提高渠道的业务品质和管控能力，特制定本办法。第二条 本办法所称“直销渠道”，是指销售人员直接面向团体客...
已下载：0次 是否免费：否 上传时间：2021-06-22
第一章 总则第一条 考核目的为切实有效推进呼叫与电销中心绩效管理工作，发挥绩效管理的作用，构建科学灵活的绩效考核体系，充分调动员工的工作积极性，有效地促进员工个人绩效提升，特制订本管理规程。第二条 考核原则（一）公开公正原则。考核的内容、程序、方法、时间公开、透明，绩效考核的执行公正。（二）客观性原...
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第一章 一般规定第一条 为了维护公司的合法权益，加强对外聘律师的管理力度，根据总公司《车险理赔诉讼案件管理办法》，制定本办法。第二章 律师的选聘第二条 有意向入库的律师应当符合如下条件：（一） 外聘律师应当有执业证，应当具备扎实的法律理论素养和丰富的诉讼实务经验，熟悉机动车各险种的理赔程序及相关...
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一、薪酬： 1． 固定薪资：分公司人力资源部核定并发放2． 奖励制度：（1）当月业绩额超过50,000元时，开始领取达成奖金。奖金比例如下：业 绩（RMB） 奖金比例50,001～10,000 10%10,001～150,000 12%150,001～200,000 14%200,001～250,0...
已下载：2次 是否免费：否 上传时间：2021-03-05Copyright © 2009-2020 深圳市圈中人电子商务有限公司 粤ICP备05047908号
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