渠道推动岗工作指引（3页）.doc-人力资源管理-保险资料库

渠道推动岗工作指引（3页）.doc

分公司渠道推动岗（分公司业务经理），作为负责人的助手，担负着业务推动枢纽的重要角色，对省域业务发展负直接责任。

一、主要职责

1、协助负责人完成省域业务的保费、人力目标分解，追踪，通报；组织相应竞赛、激励活动。

2、熟悉平台相关所有系统（包括和产险），熟练掌握其功能操作、维护流程，在保险产品的核保定价、费用政策、承保要求等方面作好日常协调维护，确保平台顺畅运转。

3、协助负责人完成地推专员的招聘、入职、定级、考核和日常管理。

4、协助负责人完成代理人基本法的应用、修订；指导、支持地推专员通过建立营销团队，作好对代理人的日常管理。

5、作好对下培训、品宣相关工作，包括培训教材编写（工具、产品、技能等），培训物料准备（海报、文案、创意等），以及兼职讲师队伍建立（产险产品、理赔条线员工或者优秀代理人等）。

6、作好对下紧密沟通、联系，从市场情报、内部障碍等各方面了解业务推进过程中的问题，并加以解决。

二、核心工作

1、指标达成：基于业务驱动模型，结合省域实际情况，分解人力、保费、开单率等指标，并作下解、追踪、落实。

汇报对象：分公司负责人；公司市场发展部。

工作推进：每日观测发布、每周检视督导、每月调整推动；

交付物：指标月度、机构分解表（每月更新）；日报表；月度工作计划；

2、平台维护：与产品线和专兼职地推人员保持密切沟通，实时掌握公司内部和外部核保政策、费用政策的变化，并对“保险明星”作好维护。

同时及时搜集代理人反馈信息，汇总用户需求，反馈总部。

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