第一章总则
第一条为规范公司非车险业务聘用保险公估人、律师事务所、检验代理人的管理工作,按照“集中管理,授权使用,资源共享,注重效能”的原则制定本规定。
第二条本规定所称保险公估人是指经中国保险监督管理委员会批准设立的,接受保险当事人委托,专门从事保险标的的评估、勘验、鉴定、估损、理算等的单位。
本规定所称律师事务所是指接受保险当事人委托,专门从事保险诉讼、仲裁、追偿等专项法律事务的律师执业机构。
本规定所称检验代理人是指接受保险当事人委托,专门从事保险标的的评估、勘验、鉴定、估损、理算、追偿等的单位。
第三条本规定适用于需聘请保险公估人、律师事务所、检验代理人参与处理的非车险保险业务。
第二章职责
第四条总公司非车险业务管理部负责整合系统内非车险业务公估人、律师事务所、检验代理人资源,建立非车险业务公估人、律师事务所、检验代理人资料库,并在核心业务系统进行维护。
指导、检查、监督分公司对非车险公估人、检验代理人的聘用管理情况,协助公司法律部门对所使用的律师事务所进行管理,参与对所使用的律师事务所的评价和考核。
第五条分公司非车险业务管理部负责定期上报新的拟合作非车险业务公估人、律师事务所、检验代理人。负责指导、检查、监督下级公司对非车险业务公估人、检验代理人的聘用管理,协助分公司法律部门对所使用的律师事务所进行管理,参与对所使用的律师事务所的评价和考核。
第三章适用范围
第六条聘请保险公估人从事的服务主要包括:
(一)非车险保险标的承保前的检验、估价及风险评估;
(二)非车险标的出险后的查勘、检验、损因鉴定、损失鉴定、估损及理算。
第七条聘请律师事务所从事的服务主要包括:涉及保险诉讼、仲裁、追偿的非车险理赔法律支持。第八条聘请检验代理人从事的服务主要包括:非车险保险标的出险后的代理查勘、检验、损因鉴定、损失鉴定、估损、理算及追偿。
第一章 总则第一条 为进一步健全XX保险(集团)股份有限公司(以下简称“公司”)董事、高级管理人员的薪酬管理体系,建立有效的激励及约束机制,保障公司董事、高级管理人员依法履行职权,根据《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国证券法》《银行保险机构公司治理准则》《上市公司治理准则》《香港联合交易所有限...
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第一章 总则第一条 为贯彻落实国家和XX市关于完善国有企业薪酬管理制度的决策部署,建立健全与企业经济效益挂钩的工资总额决定机制,促进收入分配更加合理有序,根据相关政策规定制定本办法。第二条 本办法适用于集团总部及所属境内外各层级子公司(以下简称“公司”)的工资总额管理。第三条 本办法所称工资总额,是...
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第一章 总则第一条 为深化落实XX保险(集团)股份有限公司(以下简称“公司”)高级管理人员激励约束机制,进一步加强高级管理人员薪酬考核体系管理,建立健全与高级管理人员聘任方式相配套、与市场地位相适应、与经营业绩相挂钩的差异化薪酬分配机制,根据监管规定、公司章程等制定本办法。第二条 高级管理人员的薪酬...
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第一条 为完善XX保险(集团)股份有限公司(以下简称“公司”)的公司治理,加强和规范公司董事的薪酬管理,根据《中华人民共和国公司法》、《XX保险(集团)股份有限公司章程》、《上市公司治理准则》、《保险公司董事会运作指引》等有关法律和规定,制定本制度。第二条 为客观反映公司董事所付出的劳动、所承担的风...
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为规范XX保险公司(以下简称“XX保险”或“公司”)人员招聘录用管理,建立科学有效的 人才招聘与选拔机制,为公司发展提供人才支持与储备,根据国家相关法律法规及政策规定,结合公司实际,制定制定《 XX保险公司人员招聘录用管理办 法》。一、适用范围本办法适用总部人员的招聘录用管理。二、招聘原则与方式公司...
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为加强公司对员工培训工作的统一规范化管理,合理有效配置培训资源,推进学习型组织建设,全面提升员工综合素质及专业化、职业化水平,结合公司人才发展战略要求,公司制定《XX保险公司员工培训管理办法》。一、总体目标员工培训遵循“服务公司战略、促进人岗匹配、统一协同管理、多种培养方式相结合”四大原则,通过组织...
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