一、实施背景
为确保新人育成体系之创业启航班顺利实施,进一步提升新人队伍的从业信心和专业技能,从而为稳定营销队伍、培养新型主管奠定基础,特制定本办法。
二、实施时间及人员
时间:创业启航班的三周时间内
人员:通过公司甄选,参加创业启航班的学员
三、财务津贴发放考核办法
1、在创业启航班运作期间,公司将围绕参训率、活动量、周测试、首月晋升四个方面对入营学员进行考核。
2、凡在方案实施期间入营可享受每月500元的财务津贴,具体发放金额与四项考核分别挂钩,具体如下:
项目 津贴额度 发放标准
参训率 200元 月度参训率达80%(含)以上,享受100元财务津贴;达90%(含)以上,按实际参训率乘财务津贴额度发放财务津贴。
活动量 100元 月有效访量达40访(含)以上,享受50元财务津贴;达60访(含)以上,享受100元财务津贴。当月工作日志未上交次数或未填写次数达4次(含)以上,不享受该月活动量财务津贴。
周测试 100元 周测试合格(80分以上),每次给予25元财务津贴。
首月晋升 100元 新人首月晋升,享受训练营财务津贴100元。
四、相关细则
1、参训率 =(实际参训课时/应参训课时)× 100%
2、本财务津贴与公司其他业务推动方案可以兼得。
部门基本配置绩效考核 岗位编制 (人数)主要工作内容等级薪资结构(奖金不属于)试用期转正期 试用期(试用期转正根据公司实际情况而定)转正期 基本工资占全额工资加班占全额工资福利占全额工资绩效工资占全额工资时 间基本工资占全额工资加班占全额工资福利占全额工...
已下载:0次 是否免费:否 上传时间:2021-03-02第一章 总则第十五条 法务岗考核指标 考核计算方法 权重 目标值 计分标准 备注有效减损率 有效减损率=(诉请金额-结案金额)/诉请金额,其中起诉金额大于保险金额时,以保险金额代替起诉金额计算 30% 40% 有效减损率达到40%以上的计30分,每低于目标值1%扣1分; 案件调解率 调解率=当月...
已下载:2次 是否免费:否 上传时间:2021-01-05为充分调动查勘定损人员的工作积极性,提高查勘定损效率与质量,加强车险理赔质量管控,省公司特制定《车险查勘定损人员绩效考核指导意见》,请贯彻落实。绩效考核包括三个部分:工作质量、工作效率、工作数量,考核权重分别为30%、30%、40%。具体内容如下:一、工作质量(一)以下指标必须纳入考核范围:1.日历...
已下载:2次 是否免费:否 上传时间:2020-11-02第一章 总则一、考核目的为进一步加强营业部内部管理,更好维护推动公司业务渠道业务稳定健康发展,激励新渠道开拓,确保达成年度经营计划,实现规模与效益同步发展的经营目标,根据实际情况,建立差异化科学有效的考核机制,特制定本办法。二、考核期间1、考核年度:20XX年1月1日至20XX年12月31日2、考核...
已下载:0次 是否免费:否 上传时间:2020-06-30为营造“做调解员光荣,化解纠纷有功”的良好氛围,进一步做好保险合同纠纷的快速处理工作,激发调解员的政治荣誉感和调解工作的责任心,经协会研究决定,特制定20XX年度保险合同纠纷调解员激励考核办法。一、考核对象:辖内会员单位在岗的保险合同纠纷调解员。二、考核内容:1、认真学习相关法律、法规、专业知识2、...
已下载:2次 是否免费:否 上传时间:2020-06-02一、考核范围及评分方式(一)考核范围1.总公司各部门起草的公司发文、公司函、会议纪要、情况通报等各类发文、签报和公告。2.各分公司主送、抄送总公司的各类公文;主送总公司各部门的业务报批单。(二)评分方式评分方式以月度为单位,对总公司各部门、各分公司(以下简称各单位)报送公文情况进行综合评分,基本公式...
已下载:3次 是否免费:否 上传时间:2019-06-13Copyright © 2009-2020 深圳市圈中人电子商务有限公司 粤ICP备05047908号
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