第一章 总 则
第一条 为建立健全公司组训的管理体制,明确组训的定位,规范组训的工作职责,制定本办法。
第二条 本办法所称“组训”,是指定位在营业区,从事业务人力推动和训练辅导,协助营业区经理进行经营管理等工作的人员。
第三条 凡本公司有关组训的选拔、考核等事项,除另有规定外,悉依本办法执行。
第二章 组织管理
第四条 总公司、二三级机构、营业区对组训的管理职责。
(一)总公司营销部的管理职责包括:组训管理制度和相关政策的制订、修改和完善;岗位配置数测算和审核;组训选拔基本条件的审核;组训考核工作的追踪审核;对二级机构组训管理工作的指导和监督。
(二)二级机构的管理职责包括:组训管理制度、政策的宣导和执行;组训的招聘、选拔与储备培养;组训考核奖励工作的执行、上报;组训的日常管理;对所辖三、四级机构组训管理工作的监督和指导。及其他与组训相关工作。
(三)营业区及三级机构的职责包括:组训管理制度、政策的宣导和执行;组训考核工作的执行与上报;组训的日常管理;及其他与组训相关工作。
第三章 工作职责
第五条 组训的工作职责:协助营业区经理进行营业区的业务人力规划及推动,负责营业区的训练辅导工作,协助营业区的基础管理。
(一)新人留存及辅导训练:
1.营业区/三级机构训练、辅导工作的规划、组织与实施;
2.对业务员的训练与辅导;
3.组织新人培训,督导营业部对新人的辅导陪同展业;
第一章 总 则第一条 为进一步完善XX保险公司(以下简称“公司”)的公司治理结构,明确独立董事的工作职责,充分发挥独立董事的作用,促进科学决策和充分监督,根据《中华人民共和国公司法》 (以下简称“《公司法》”)《非上市公众公司监督管理办法》《银行保险机构公司治理准则》《保险机构独立董事管理办法》《全...
已下载:0次 是否免费:否 上传时间:2024-06-27为了增强全体员工的凝聚力和向心力,为员工建立成长空间并指明工作发展方向,特制订电话中心员工绩效考核管理办法。本办法适用于与公司签订劳动合同的电话中心员工。一、考核对象及分类电话中心员工根据职级分为见习坐席、坐席、高级坐席和班组长。班组长将承担电话中心管理工作职责。按照职能的不同,电话中心员工分为两类...
已下载:0次 是否免费:否 上传时间:2024-03-14为组建一支高素质,高学历,稳定性较强的电话中心员工队伍,更好地树立XX财险理赔服务的品牌形象,明确电话中心员工用工性质、薪酬福利及招聘管理,特制定该办法。本办法适用于与公司签订劳动合同的电话中心员工。一、用工性质公司与电话中心员工签订劳动合同,合同期限为三年,试用期3-6个月。总公司电话中心员工编制...
已下载:0次 是否免费:否 上传时间:2024-03-12第一章 总 则第一条 为建立XX客服理赔人员的管理体系,理顺管理流程,确保公司理赔工作质量及客户服务质量,推动客服理赔队伍的规范化、专业化建设,有效激发员工的积极性和创造性,特制定本办法。第二条 各级机构要高度重视客服理赔队伍建设,严格按本办法的要求设置理赔岗位、引进专业人员,同时注意根据本单位业...
已下载:0次 是否免费:否 上传时间:2024-02-08本公司及董事会全体成员保证公告内容的真实、准确和完整,没有虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏,并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带法律责任。一、 审议及表决情况本制度经公司第四届监事会第五次会议审议通过, 尚需提交股东大会审议。二、 制度的主要内容,分章节列示:第一章 总则第一条 为了完善...
已下载:0次 是否免费:否 上传时间:2024-01-15本公司及董事会全体成员保证公告内容的真实、准确和完整,没有虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏,并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带法律责任。一、审议及表决情况XX保险第三届董事会第三十六次会议于XX月XX日审议通过《关于制定<XX汽车保险股份有限公司独立董事管理办法>的议案》,...
已下载:0次 是否免费:否 上传时间:2023-05-09Copyright © 2009-2022 深圳市圈中人电子商务有限公司 粤ICP备05047908号
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