某寿险公司分支机构内勤人员招聘标准（4页）.pdf-人力资源管理-保险资料库

某寿险公司分支机构内勤人员招聘标准（4页）.pdf

一、基本素质要求
1.认同公司企业文化，认同公司核心价值观。
2.具有诚信正直的人品、敢于担当的胸怀、务实创新的品质、团结合作的精神和扎实专业的知识技能。
3.无犯罪记录，未参加过违法组织或活动。
4.身体健康，能够承受高强度工作和压力。
5.年龄不超过 35 岁，有一定工作经验且业绩突出人员或者能够带来丰富保险业务资源人员年龄可适当放宽予以特批。
二、引进条件
1.具有全日制本科（含）以上学历且必须取得相应学位。
2.校园招聘和社会招聘的院校标准及英语要求参照XX保险〔20XX〕XX号文关于下发《XX保险公司内勤人员暂行招聘管理办法》的通知执行。
3.不满 1 年工作经验的内部人才招聘和社会人才招聘参照校园招聘标准执行。
三、分公司岗位放宽标准
四、三四级机构岗位放宽标准
以上放宽标准引进人员在满足相应部门或岗位引进条件之前原则上不允许向其它引进标准较高的部门调岗或向本部门其它引进标准较高的岗位转岗，放宽标准引进的分支机构人员在满足总公司相应部门或岗位引进条件之前原则上不允许向总公司调动。