目 录课程摘要……………………………………………………………04课前测试……………………………………………………………10开训典礼………………………………………………………14生涯规划………………………………………………………23保险的意义与功用……………………………………………29共同条款…………...
已下载:1次 是否免费:否 上传时间:2020-07-21中心支公司下设综合部、业务管理部、客户服务部和营销部等四个部门。各部门的主要职责如下:(一)综合部1.负责中心支公司领导的日常事务综合支持工作;2.负责中心支公司重要报告、文件、综合管理制度的上承下达以及执行工作;3.负责中心支公司文书、印信、档案管理工作;4.负责办公自动化系统的信息管理工作;5....
已下载:1次 是否免费:否 上传时间:2020-07-13分公司大一类及以上分公司设综合管理部、人力资源部、计划财务部、信息技术部、业务管理部、客户服务部、营业部、公司业务部等九个部门。分公司本部设人事行政部、计划财务部、业务管理部、客户服务部、销售管理部、营业部、公司业务部等七个部门。 一、大一类及以上分公司本部各部门的主要职责如下:1.综合管理部(1)...
已下载:4次 是否免费:否 上传时间:2020-07-10按照机构分级分类管理办法,分公司部门设置分为中一类及以上、中二类及以下。中一类及以上分公司本部下设综合管理部、人力资源部、计划财务部、信息技术部、业务管理部、客户服务部、销售管理部、营业部等八个部门。中二类及以下分公司本部下设人事行政部、计划财务部、业务管理部、客户服务部、销售管理部、营业部等六个部...
已下载:2次 是否免费:否 上传时间:2020-07-03岗位名称标准职位描述个险业务员1、开拓个人客户,确保销售目标的达成;2、进行增员招聘、团队建设、业务辅导;3、协助客户进行理赔、给付、保全变更等服务;4、参加公司安排的各项业务培训活动。团险业务员1、开拓企业客户,确保销售目标的达成;2、负责重点客户的关系维护;3、协助客户进行理赔、给付、保全变更等...
已下载:0次 是否免费:否 上传时间:2020-02-27通关一:常态增员流程通关表通关目标 熟练常态增员流程及原理通关内容 常态增员流程包括五个步骤:准增员开拓、准增员约访、准增员面谈、促成及签约,并在增员的过程中不断解决准增员存在的各种疑惑。通过面对面的交流,挖掘准增员需求点,激发准增员改变现状的愿望,成功促成准增员参加创业说明会或培训班辅助工具 通关...
已下载:2次 是否免费:否 上传时间:2020-01-12一、项目目标(1)全国范围内吸引各地优秀毕业生的关注及投递。(2)覆盖XX市测评落地,完成相关试题开发及人才选拔工作。(3)招聘人群:“XX计划”营销管理人才(4)招聘城市及面试人数。二、测评方案介绍1.测评方法本次“XX计划”第一轮面试将沿用20XX年“XX计划”面试方案,采用微型测评中心的形式替...
已下载:0次 是否免费:否 上传时间:2020-01-07一、竞赛名称 汽车理赔服务技能大赛 二、竞赛目的 围绕汽车整车与配件营销专业人才培养目标,以理赔服务大赛推动提升服务技能,促进学校间的交流。由于汽车理赔业务日趋复杂,对保险技能提出了更高的要求,所以以实战角度出发检验在校学生的学习成果,使之更好的与实际工作岗位对接。 三、竞赛方式 汽车理赔服务技能为...
已下载:3次 是否免费:是 上传时间:2017-08-14Copyright © 2009-2022 深圳市圈中人电子商务有限公司 粤ICP备05047908号
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