第一条 订定目的
本公司本于廉洁、透明及负责之经营理念,建立诚信经营之企业文化及健全发展,以建立良好商业运作模式与风险控管机制,创造永续发展之经营环境,爰参照“富邦金融控股股份有限公司诚信经营守则”制订本守则,以资遵循。
第二条 禁止不诚信行为
本公司之董事、经理人、受僱人于从事商业行为之过程中,不得直接或间接提供、承诺、要求或收受任何不正当利益,或做出其他违反诚信、不法或违背受託义务等不诚信行为,以求获得或维持利益(以下称不诚信行为)。
前项行为之对象,包括公职人员、参政候选人、政党或党职人员,以及任何公、民营企业或机构及其董事(理事)、监察人(监事)、经理人、受僱人、实质控制者或其他利害关係人。
第三条 利益之态样
本守则所称利益,係指任何有价值之事物,包括任何形式或名义之金钱、餽赠、佣金、职位、服务、优待、回扣等。但属正常社交礼俗,且係偶发而无影响特定权利义务之虞时,不在此限。
第四条 法令遵循
本公司应遵守公司法、证券交易法、商业会计法、政治献金法、贪污治罪条例、政府採购法、公职人员利益衝突迴避法、公开发行公司及保险业等相关规章或其他商业行为有关法令,以作为落实诚信经营之基本前提。
第五条 政策
本公司应本于廉洁、透明及负责之经营理念,制定以诚信为基础之政策,经董事会通过,并建立良好之公司治理与风险控管机制,以创造永续发展之经营环境。前项之政策係指本守则、诚信经营作业程序及行为指南等相关规范。
第六条 防范方案
本公司制订之诚信经营政策,应清楚且详尽地订定具体诚信经营之作法及防范不诚信行为方案(以下称防范方案),包含作业程序、行为指南及教育训练等。
本公司订定防范方案应符合本公司所在地之相关法令。
本公司于订定防范方案过程中,宜与员工、工会、重要商业往来交易对象或其他利害关係人沟通。
第七条 防范方案之范围
本公司应建立不诚信行为风险之评估机制,定期分析及评估营业范围内具较高不诚信行为风险之营业活动,据以订定防范方案并定期检讨防范方案之妥适性与有效性。本公司宜参酌国内外通用之标准或指引订定之防范方案,至少涵盖下列行为之防范措施:
一、行贿及收贿。
二、提供非法政治献金。
第一条为使保险业办理行动身分识别服务( Mobile ID)业务(以下简称本业务)有一致性之规范,以保障金融消费者权益,特订定本规范。第二条本自律规范所称行动身分识别服务(Mobile ID)验证,係指保险业经取得客户同意后,由客户透过载有 4G/5G 门号(或配合电信业者更新之最新技术) SIM ...
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第1部导言1.(已失时效而略去——2025年第1号编辑修订纪录)2.释义(1)在本规则中——一级资本(Tier1Capital)指第8条所订的无限制一级资本及第9条所订的有限制一级资本的总和;一般保险负债(generalinsuranceliability)指适用保险人因以下事项而产生的负债——(a...
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第一条(目的)本规范之目的在于发展保险电子商务,建立活络有序之电子商业环境,经由本规范之确立,以确保消费者权益,并增进保险经纪人公司之服务效能。第二条(遵循宣示)保险经纪人公司经营保险电子商务,应依本规范办理。本规范内容应揭示于保险经纪人公司之网页,保险经纪人公司应宣示遵守本规范;并提供与财政部(保...
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保险业运用风险基础方法执行强化及简化客户审查及持续监控机制之实务参考作法一、 风险基础法之客户交易风险分类保险公司宜依据风险基础方法,订定具体的风险评估项目(建议至少包括地域、客户、产品及服务、交易及通路等面向),据以评估交易之风险情形并分为「高风险交易」、「一般风险交易」或「低风险交易」,以进一步...
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第一章、介绍签证精算人员实务处理原则,主要是提供签证精算人员签证时的技术性参考及依据。我国财政部保险司于民国90年底发布的「保险业签证精算人员管理办法」,规定签证精算人员的签证项目及范围;并于92年初,发布「保险业签证精算人员签证作业应注意事项」,进一步规范签证精算人员执行签证时,应具备签证精算意见...
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第一章、总则一、本指引係提供保险业依据「保险业自我风险及清偿能力评估机制作业规范」执行自我风险及清偿能力评估机制(Own Risk and Solvency Assessment;以下简称 ORSA)作业之依据。第二章、执行过程及结果二、保险业 ORSA 机制应以接轨 IFRS17 及新一代清偿能力...
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