第一章 总则
第一条 为对XX保险公司(以下简 称“公司” )委托的收展服务人员进行统一、规范、科学的 管理,根据《中华人民共和国保险法》和《保险销售从业人员监管办法》等法律、法规和规章,进一步规范续期收展工作,保证专职单的服务品质,促进对专职单客户的二次销售, 根据公司对收展渠道的发展要求,结合现阶段公司收展队伍实际发展情况,特制定《XX保险公司收展服务人员管理办法》(20XX版) (以下简称“本办法” )。
第二条 本办法中有关词语的定义如下:
(一)收展服务人员:是指与公司签订《保险代理合同》或公司同意的其他形式用工合同,受公司委托,在授权范围内代为办理保险业务并收取代理手续费,对公司授权管理的专职单客户提供续期服务并开展二次销售的业务人员。
(二)在职单:是指在职业务人员销售并由本人为客户提供续期服务的保单。
(三)专职单:是指由公司指定的、非原销售人员为客户提供售后服务的保单。
(四) 收展主管:是指受公司委托,按照本办法规定组建团队,承担增员、属员辅导、职场训练、团队管理等各项职责并享有相应委托报酬的收展人员。本办法中的收展主管包括各档收展主任、收展部经理和区域总监。
(五) Q 值:是收展人员月度的 FYC 计量数。 Q 值由公司定期根据寿险市场形势与业务发展状况进行测算确定。本办法 Q 值为 1000 元。
(六) 实动人力:指当月 FYC>0 的销售人力。
(七) 长险举绩人力:指当月销售保险期间超过 1 年期以上保险产品且 FYC>0 的销售人力。
(八) 有效人力:是指个人当月 FYC 达到 0.6Q 元销售人力。 有效人力的标准,公司定期根据寿险市场形势与业务发展状况进行测算确定。
(九) 绩优人力:是指个人当月 FYC 达到 1.2Q 元的销售人力。 绩优人力的标准,公司定期根据寿险市场形势与业务发展状况进行测算确定。
第一章 总则第一条 为加强车险意健险法律事务管理,规范XX保险公司XX分公司及各下属各级分支机构法律事务聘请律师的管理工作,促进公司资源的合理、充分利用,维护公司的合法权益,根据集团、总公司及分公司相关规定,特制定本办法。第二条 XX保险公司XX分公司人员在处理法律事务时,需要聘请律师时,必须遵...
已下载:0次 是否免费:否 上传时间:2021-01-12第一章总则第一条为规范法务人员的管理、进一步提高车意险诉讼案件的质量,特制定本办法第二章任职条件第二条同时具备以下条件时方可任职(一)诚实可信、品行端正、具有良好的职业操守;(二)全日制大专及以上学历,法学相关专业、具有律师资格证或核赔经验者优先;(三)熟练使用办公软件;(四)具备良好的沟通能力和执...
已下载:0次 是否免费:否 上传时间:2020-12-29目 录第一章 总则 1第二章 使命与职责 1第三章 评审与聘任 2第四章 考核与退出 5第五章 待遇与荣誉 13第六章 培养规划 15第七章 行为规范 16第八章 附则 171第一章 总则第一条 为进一步规范和完善XX人寿讲师管理体系,打造三高的讲师队伍,更好的满足各层级培训需求,有效推动个险业务发...
已下载:0次 是否免费:否 上传时间:2020-12-09第一章 总则第一条 为加强和规范个险营销员招募甄选管理,根据《中华人民共和国保险法》、中国保监会相关政策法规及公司制度,特制定本规定。第二条 本规定适用于XX人寿保险有限公司综合金融个险渠道保险销售从业人员。第二章 非主管职级的招募甄选第三条 非主管职级包括:1. 代理人:理财顾问、助理业务部经理2...
已下载:0次 是否免费:否 上传时间:2020-12-03第一章 总则1.1 XX人寿保险股份有限公司(以下简称公司)秉承“以人为本”的企业文化,致力于发展成为最具亲和力、最受市场青睐的大型保险金融服务集团,为国内保险代理人提供全方位的职涯发展舞台。公司个人业务遵循“坚持以代理人队伍成长为核心,围绕队伍建设和二元城市战略两条主线,全面提升客户经营能力,队伍...
已下载:0次 是否免费:否 上传时间:2020-12-01目录第一章 总则第二章 兼职人员管理规定第三章 特殊减勤人员管理规定第四章 关于特殊减勤人员和兼职人员的掌控第一章 总 则本管理办法旨在加强营销团队管理,完善公司出勤管理制度,培养专业的保险营销员,为长期缺席人员提供培训、交流、展业的专业平台。特制订此管理办法。XX中心支公司就目前营销队伍人员的...
已下载:1次 是否免费:否 上传时间:2020-11-27Copyright © 2009-2020 深圳市圈中人电子商务有限公司 粤ICP备05047908号
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