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某分公司个险渠道周经营推广方案(9页).pdf

为充分调动职场功能组积极性,持续深入推进职场周经营工作模式落地,促进职场转型升级,特制订本方案。

一、激励对象

根据 20XX年月均举绩人力情况,将符合以下标准的职场纳

入年度星级创标职场考核,详见附件 1。评定标准如下:

评定标准 准星级 准一星级 准二星级 准三星级 准四星级 准五星级

2018 年月均长险举绩人力

8 人以下 8 人(含)—18 人

18 人(含)—25 人

25 人(含)—35 人

35 人(含)—50 人

50 人及以上

参创职场需达到以下专业运作标准:

职场 143 三、四、五星职场(标准安装23项)

一、二星职场(简

化安装 13 项)

无星职场运作安装

对应功能组

常态增员

规划面谈

增员支持

功能组

增员早会 

职场面试日 

小创会

送训入职 

活动量管理 

线上活动量管理

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  • 更新时间:2020-01-02
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