目 录
第一章 总则
第二章 理财师的录用
第三章 理财师日常管理
第四章 理财师职级和职责
第五章 理财师的佣酬
第六章 理财师关爱补助
第七章 理财师的考核
第八章 附则
第一章 总则
第一条 为保障公司属下理财师的合法权益及规范公司属下理财师日常管理,满足理财师职业生涯规划的需要,提升公司经营绩效,提高客户服务水平。根据国家有关法律法规的规定,特制订《寿险理财师管理办法》,以下简称“本办法”。
第二条 本办法所称“理财师” 为保险销售服务人员或通过相关培训认可、取得理财居间服务资格的人员。
第三条 理财师从事的一切业务活动必须遵守国家的法律、法规和获得本公司许可并遵循本公司的各项规章制度。
第四条 本办法及相关文件内容,均不直接或间接构成本公司与理财师之间的劳动关系或劳动合同关系。
第五条 名词解释
1、集团:指XX保险公司。
2、省公司:作为集团在各省的管理平台延伸,在集团授权范围内,代表集团在当地行使业务管理、平台支持的职能,负责对当地的下属分支机构进行有效的辅导和管理。
3、工作室:由若干理财师组合形成的销售服务单元。
4、XX标保(FYP):是指寿险保单年度保费按一定的折算标准进行折算后的保费统计指标。
为规范XX保险公司(以下简称“XX保险”或“公司”)人员招聘录用管理,建立科学有效的 人才招聘与选拔机制,为公司发展提供人才支持与储备,根据国家相关法律法规及政策规定,结合公司实际,制定制定《 XX保险公司人员招聘录用管理办 法》。一、适用范围本办法适用总部人员的招聘录用管理。二、招聘原则与方式公司...
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为加强公司对员工培训工作的统一规范化管理,合理有效配置培训资源,推进学习型组织建设,全面提升员工综合素质及专业化、职业化水平,结合公司人才发展战略要求,公司制定《XX保险公司员工培训管理办法》。一、总体目标员工培训遵循“服务公司战略、促进人岗匹配、统一协同管理、多种培养方式相结合”四大原则,通过组织...
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为贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神,持续打造风清气正的理赔生态,不断推进作风建设常态化长效化,形成“真管真严、敢管敢严、长管长严”氛围,为推进“精品XX”战略落地提供坚强政治保障,特制定理赔人员“20+20”禁令管理办法。一、理赔人员20条不准01 不准参加公款宴请。02 不准接受企业安排的吃请...
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目录第一章 总则第二章 组织架构第三章 人员招募第四章 职级与职责第五章 管辖关系与培育关系第六章 委托报酬第七章 品质管理第八章 考核第九章 法律责任和解约处理第十章 附则第一章 总则第一条 为了对XX保险公司(下称公司)委托的保险营销员进行统一、规范、科学的管理,根据《中华...
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第一章 总 则第一条 为进一步完善XX保险公司(以下简称“公司”)的公司治理结构,明确独立董事的工作职责,充分发挥独立董事的作用,促进科学决策和充分监督,根据《中华人民共和国公司法》 (以下简称“《公司法》”)《非上市公众公司监督管理办法》《银行保险机构公司治理准则》《保险机构独立董事管理办法》《全...
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为了增强全体员工的凝聚力和向心力,为员工建立成长空间并指明工作发展方向,特制订电话中心员工绩效考核管理办法。本办法适用于与公司签订劳动合同的电话中心员工。一、考核对象及分类电话中心员工根据职级分为见习坐席、坐席、高级坐席和班组长。班组长将承担电话中心管理工作职责。按照职能的不同,电话中心员工分为两类...
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