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某保险公司营销职场经费管理暂行办法(2页).doc

第一条 为加强营销职场自我管理、自我发展,促进公司业务发展,根据《个人代理人管理办法》等有关制度,特制订本办法。
第二条 职场经费是指公司按业务量奖励给每个营销职场全体营销员用于自我管理、团队业务发展和职场经营的费用。
具体包括:
(一)业务推动费:为了推动本职场的业务发展、增员等活动,对本职场全体营销员采取激励措施而发生的奖励费用。
(二)职场布置费:用于职场布置、配备日常管理的费用(包括海报纸、张贴画、水彩笔等),由个险销售部(各公司)统一办理,费用从职场经费中扣除,但不含公司支付的职场装修费、房租费、水电费和电话费。
第三条 职场经费按新单折算保费(新单折算保费标准)最高不超过1%提取。
第四条 各营销职场应自觉接受公司管理部门的检查与监督,合理使用职场经费。
第五条 个险销售部人员管理科(或支公司营销部)负责计算各营销职场新单折算保费的统计,计算各营销职场的可用职场经费,并建立相应的台账。
第六条 各营销职场在使用时,应由经办人提供业务推动方案、奖励人员名单和兑现申请等,经职场经理和职场组训审核,个险销售部经理(或支公司经理)签字审批后,在每月可用费用额度内凭相关单证到财务部门报销。
职场布置费按职场需求由个险销售部统一办理,费用从职场经费中扣除。

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  • 更新时间:2018-08-10
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