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某保险中心支公司一季度开门红竞赛方案(3页).pdf
 


所在类别: 经营管理实务/推动方案
文件类型: PDF
文件大小: 169KB
授权方式: 高级会员
下载扣除圈币: 8 圈币
资源语言: 简体中文

【简介】
20XX年即将拉开序幕,为了更好的促进XX中支20XX年全年计划达成,促进一季度整体计划目标的实现,为20XX年全年打下坚实基础,经中支研究决定,特制定20XX年一季度开门红竞赛活动,具体方案如下:
一、竞赛目标
20XX年一季度实现保费收入万
二、竞赛时间
20XX年1月1日—20XX年3月31日
二、竞赛对象
中支公司各支公司,各销售团队,各渠道
三、竞赛险种
(一)车险和非车险,不含特定险。
(二)金融保险特定险业务根据分公司要求,另行下发。
四、方案设置
(一)喜气迎门
中支公司整体在20XX年1月4-6日车险新增核保保费达到21万元前提下,对各支公司、销售团队进行奖励;同期已有团队,按区间内的新增核保保费奖励1%;对于新团队,按4-6日每日车险核保保费减1万元后,对于剩余保费奖励1%;
新增核保保费=20XX年1月4-6日核保保费-年同期核保保费
(二)奋发向上
为支持激励各支公司、销售团队在一季度取得业务开门红,在分公司(一季度外部销售费用配置基础上,对于车险鼓励发展优质业务(参照分公司优质业务分类)按照保费收入给予2个点的费用追加。市区团队包含1
个点管理费)。
(三)团队精英奖
对于达成一季度计划指标的支公司、销售团队,各奖励培训名额一人;
(四)非车险贡献奖

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