台湾劳工保险年金制度（72页）ppt.rar-实务资料-保险资料库

台湾劳工保险年金制度（72页）ppt.rar

台湾劳工保险年金制度

简报大纲
目的：消除疑虑、会计算、会选择
壹、劳保给付年金化的必要性
贰、劳保给付年金化的规划
参、年金给付的计算方式
肆、劳保给付年金化的财务规划
伍、劳保被保险人与国民年金之关係
陆、国民年金与劳保年金比较

壹、劳保给付年金化的必要性
国内高龄化社会形成
少子化情形日趋严重
现行社会保险保障不足
﹝含盖面、给付水準、给付方式﹞

一、国内高龄化社会形成
几岁是高龄人口？什麼是高龄化社会？
联合国对於高龄化社会之定义：「65岁以上高龄人口佔百分之七以上」台湾82年9月即达到此一标準。
95年65岁以上人口佔10%，预估108年為15%，115年达到20%。
EX：日本六十五岁以上人口已达2744万人，佔21.5%，较台湾快了18年，义大利、德国亦是如此。
国人寿命越来越长：95年為77.9岁，96年女性平均寿命為79.8岁﹝男性為73.7岁﹞，预估国人自60岁退休到死亡之平均餘命為22年。换言之，老年给付的金额必须足以支应22年之最低生活需求。

二、少子化情形日趋严重
新三不趋势：不立、不婚、不生
不立：不自立门户，靠父母养。
不婚：94年调查，未婚者43%「同居不结婚」，百万人同居，年龄层以25岁至29岁居多。已婚者，三分之一后悔结婚，初婚年龄不断延后，男性30.6岁，女性27.4岁。
不生：已婚者无子者，26%不生小孩（顶客族），13%不孕，合计几达四成。﹝七分之一為不孕症﹞