2010年“亚洲保险公司竞争力研究”调查问卷（9页）.rar

第一部分、竞争力的重要性 
1.请根据其对保险公司竞争力在目前市场环境下的重要性，评价以下财务要素。（“保险公司竞争力”是指在相同市场环境下，同业竞争者实现经营目标的综合能力的比
较。） 
极其重要  
(5) 
非常重要 
(4) 
重要  
(3) 
比较重要 
(2) 
不重要  
(1) 
市场规模           
资本充足性           
准备金充足性           
资产流动性           
获利能力           
稳定性           
其他要素（请详细说明）:                       
2.请评价以下非财务要素对公司竞争力的重要性。 
极其重要(5) ~不重要(1)  5  4  3  2  1 
监管环境 
市场条件 (例:竞争水平)  
资本结构 
公司治理及内部控制 
巨灾风险管理 
客户服务及销售网点 
产品创新 
员工素质及培训 
信息系统及技术 
公司总体声誉 
其他（请详细说明）:             
第二部分、资本结构   
1. 多数保险公司的资本含有三个主要来源（国家/政府资本，海外资本和其他私有资
本)，您认为它们是否对保险公司的竞争力具有不同的影响？ 
□ 是           □ 否 
2. 请您依据其对保险公司竞争力的影响程度为以下三个资本属性打分。 
最强(5) ~ 最弱(1)  5  4  3  2  1 
国有资本 
海外资本 
其他 （如，本国私有资本）           
3. 请提供您公司的资本结构。 
百分比 (总计: 100%) 
国有资本      % 
海外资本     % 
其他（如，本国私有资本）                 % 
4.请您给出一个您认为的以下三种资本组合的最佳比例。 
百分比 (总计: 100%) 
国有资本    % 
外海资本    % 
其他（如，本国私有资本）                  % 
第三部分、公司治理及内部控制  
1.贵公司董事会的结构: 
董事会的结构  人数 
内部董事 
(包括公司现任及前任高管兼董事) 
外部董事 
知名前任监管者或政治家   
行业学者  
外部董事 
行业专业人士 (包括律师及会计)   
其他（请详细说明）   
董事会总人数   
2. 贵公司有多少股东（或投资机构）拥有公司5%以上的股权?              
5~10%:         , 11~15%:         , 16~20%:         , 21~50%:         , 51或以上%:        . 
3. 填补下列职位的过程中，贵公司在雇佣过程中是否履行以下步骤？ 
职位 
必须通过 
监管单位考核 
必须通过 
董事会批准 
海外招聘 
高管的任命       
董事的任命       
精算师的任命       
4. 贵公司是否上市公司?  
□ 是 (所上市的证券交易所名称:                                        )   □ 否 
5. 请在下表指出贵公司总裁（CEO）薪酬的基本结构。 
  百分比 (总计: 100%) 
固定工资    % 
现金奖金    % 
公司股票   % 
股票期权    % 
其他（请详细说明）:               % 
6. 贵公司总裁（CEO）的年薪水平是（单位：美元）？ 
□ $10万或以下      □ $10万~$20万      □ $20万~$50万      □ $50万~$1百万 □ $1百万~$2百万 □ $2百万~$5百万  □ $5百万~10千万  □ $10千万或以上 
7. 贵公司财务总监（CFO）的年薪水平是（单位：美元）？ 
□ $10万或以下      □ $10万~$20万      □ $20万~$50万      □ $50万~$1百万□ $1百万~$2百万 □ $2百万~$5百万  □ $5百万~10千万  □ $10千万或以上 
8. 贵公司有几位董事的年薪超过一百万美元？_______________________