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某产险公司总裁工作细则(6页).pdf

第一章 总 则

第一条 为规范保险股份有限公司(以下简称“公司”)总裁的工作及总裁办公会的运作,确保公司重大经营决策的正确性、合理性,根据《中华人民共和国公司法》(以下简称《公司法》)、《中华人民共和国保险法》(以下《保险法》)及国家有关法律法规和《保险股份有限章程》(以下简称《公司章程》)等规定,结合公司实际情况,特制定总裁工作细则。

第二条 总裁依据《公司法》、《保险法》、《公司章程》以及中国保监会的相关规定依法聘任和解聘,总裁办公会依照《公司法》、《公司章程》和本工作细则依法召开。

第三条 总裁是董事会领导下的公司日常经营管理的负责人。总裁对董事会负责,执行董事会决议,主持公司的日常经营管理工作。

第二章 总裁的聘任

第四条 总裁由董事长提名,董事会聘任。公司经营班子成员(审计责任人除外)由总裁提名,董事会聘任;审计责任人由董事长提名,董事会聘任。公司总裁在任职前,应当取得中国保监会的任职资格核准。

第五条 公司设总裁一人,并设副总裁、总裁助理若干。

总裁、副总裁、总裁助理、财务负责人、合规负责人、审计责任人、首席风险官、总精算师构成公司经营班子。公司经营班子是公司日常经营管理的指挥和运作中心。

第六条 公司经营班子成员不得在其他公司、企业或其他营利性组织兼任职务,不得参与董事会认为有损公司利益的任何活动或工作。否则,董事会有权对

其处分以至解聘。如对公司造成经济损失,直接责任人员应承担赔偿责任。

第七条 总裁及公司经营班子其他成员每届任期三年,可以连聘连任。

第八条 总裁及公司经营班子其他成员应当遵守法律、行政法规和公司章程的规定,对公司负有诚信和勤勉的义务。

第九条 有下列情形之一的,不得担任公司总裁:

(一)无民事行为能力或者限制民事行为能力;

(二)因犯有贪污、贿赂、侵占财产、挪用财产罪或者破坏社会经济秩序罪,被判处刑罚,执行期满未逾五年,或者因犯罪被剥夺政治权利,执行期满未逾五年;

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