南京摩托罗拉裁员陷入“僵局”
诺基亚裁员起风波
五星级饭店洗碗女工留剩菜为儿子补营养遭开除
赫比搬迁引发劳资纠纷 百事康师傅联盟员工要补偿
职业病-张海超
就业歧视-雷闯
工伤-刘汉黄
女工保护-张晓梅
社会保险-张在元
目录
招聘阶段法律风险防范
入职阶段法律风险防范
劳动合同履行阶段法律风险防范
劳动合同变更阶段法律风险防范
合同续签终止阶段法律风险防范
劳动合同解除阶段法律风险防范
企业规章制度制定法律风险防范
一)招聘录用阶段法律风险
1、招聘广告 2、招聘人员 3、录取通知
招聘广告藏玄机 一不小心要赔利
√ 内容易产生就业歧视 √ 招聘条件、岗位职责不明确,“南郭先生”难剔除 √ 承诺过多易导致纠纷 招聘人员要审查 请神容易送神难
案例: 某园区公司招聘了49岁的王某到公司工作,王某经体检合格后,与公司签订劳动合同,公司给其缴纳社保公积金时,被公积金管理中心退回,理由是该职工已经49岁了,按规定不能进入园区的社保统筹。半个月后王某持一份由某医院出具的休假证明,记载:王患右乳癌,入院手术治疗,需休半年,并向公司索要医药费10万元。
目录合规管理是什么合规管理做什么做好合规管理的几点启示合规管理的国际实践第一部分 合规管理是什么合规,专指银行的各项经营管理活动应与规则和准则相一致。“合”是指“遵从,依从,遵守”“规”是指:各项法律规定、监管规则;行业准则;行内的各项规章制度;行为守则;职业操守。合规的种类公司制度指以内部发文的...
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已下载:1次 是否免费:否 上传时间:2020-03-08一、合同常见问题1、对借款用途描述不规范,重组贷款用途含混,可能导致担保责任免除。建议:《最高人民法院关于适用<中华人民共和国担保法>若干问题的解释》(以下简称《担保法司法解释》)第三十九条规定:“主合同当事人双方协议以新贷偿还旧贷,除保证人知道或者应当知道的外,保证人不承担民事责任。”...
已下载:4次 是否免费:否 上传时间:2019-07-03主要内容20世纪90年代,国际一些金融机构相继发生重大操作风险和洗钱等案件,究其原因大多由金融机构自身合规风险管理失控所致。一、合规风险管理的基本概念 (一)“合规”与“合规风险”概念的提出一、合规风险管理的基本概念 巴林银行创建于1763年,是全球最早的商业银行之一;1994年税前利润高达15亿美...
已下载:13次 是否免费:否 上传时间:2019-06-03Contents 一、法律风险内涵1 定义:巴塞尔《新资本协议》指出法律风险存在于操作风险之中。操作风险是指有内部程序,人员及系统不足或失败,以及外部事件导致的损失风险,它包含了法律风险,但不包括策略性风险和声誉风险。 人员: ⑴雇员欺诈犯罪 ⑵越权行为、欺诈交易、 操作失职 ⑶违法用工 ⑷劳动...
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