某保险公司分支机构办公职场及办公家具等配置管理暂行规定（10页）.doc

第一章  总则
第一条  为规范各级分支机构办公职场的管理，统一标准，统一形象，按照低成本运作原则，确保科学、合理控制固定成本投入，结合公司的实际，特制定本暂行规定。
第二条  各级分支机构办公职场的租赁和装修、办公家具、办公设备等配置应按照统一标准、统一规格、统一程序的原则在总公司集中管理和指导下统筹实施。
第三条  本暂行规定所称分支机构是指分公司、中心支公司及各级延伸机构，本暂行规定适用各分支机构筹备期办公职场和办公家具、办公设备等的布置与配置。

第二章  办公职场规格及选址规定
第四条  各级分支机构办公职场面积配置应按照总公司核定的该分支机构三年内正式员工人数，参考当前业务计划及近2-3 年发展规模确定。
第五条  分公司办公职场面积标准为人均15m2（建筑面积，下同），总建筑面积不超过500-550m2。
中心支公司办公职场面积标准为人均12㎡，总建筑面积不超过300-350㎡；其中，直属中心支公司总建筑面积不超过400-450㎡。
中心支公司以下延伸机构总建筑面积不超过150-200㎡
第六条  办公区的平面布局遵循以大开间开放式办公为主、统一规格、便于调整的设计原则。
第七条  分公司、中心支公司总经理室、副总经理（含总经理助理）室、财务部、理赔部、单证室、IT机房需设独立的办公空间，部门经理可设置屏风隔断的半独立办公空间，其它部门和人员实行开放式办公。
中心支公司以下延伸机构经理室、财务室可设独立的办公空间，其它人员一律实行开放式办公。
第八条  分支机构设会议（兼培训）室一个、洽谈室若干个，各分支机构可根据需要设置卫生间、茶水间和小库房。
第九条  分公司职场各功能区域面积按以下标准执行： 
分公司总经理20 m2以内，
副总经理（含总经理助理）15m2 以内，
部门经理8㎡以内，
会议室30 m2以内， 洽谈室15 m2 以内。
中心支公司职场各功能区域面积按以下标准执行：