台湾劳动市场与社会保险（22页）.ppt

新古典劳动市场均衡
维护劳动市场均衡
劳动政策所含盖的面向
一、劳动市场

二、劳动条件
三、企业福利
四、工会运作

五、社会保险

52008年7月劳动统计资料
15岁以上人口1863万人

劳动力1087.8万人

就业人数1043.6万人

失业人数40.3万人

劳动参与率58.39% (男67.26%；女49.73%)
失业率4.06%

广义失业率农、工、服务业就业比例：5.0：36.9：58.1(%)

农、工、服务业產值比例：1.8：25.5：72.7(%)

薪资与生產力 
2006年，经济成长4.89%(3.80)，GNP 11兆8,898亿元，每人GNP 16,494美元、每人国民所得為14,410美元。

2008/6平均每月薪资為41,823元，其中经常性薪资為37,003元。

2008/6受雇人数為620.1万人。

2008/6平均工时180.1小时(正常工时171.3)，较2005年的187為低。
基準劳动条件之规范
社会保险开办与否之争议
劳动市场之社会保险会提高雇主负担，进而将转嫁给消费者，引发物价上涨。

扭曲个人选择之自由

强制保险公部门的执行效率不彰

道德危机Moral Hazard

给付机制设计之争议
目前我国的职域社会保险概要
目前我国职域社会保险之争议
财政负担过大 
92年国家预算编列各项保险之亏损补如下：公保400亿、农保22亿、军保8亿农保设计存在重大缺失
其设计為职域保险或社会福利之份际不清：无退保条款、纳保人数远超过农业人口、负担与保障不成比例劳保部份设计对女性较不公
女性佔了劳保被保险人之50.3%，但劳保退休给付女性件数只佔28％，金额更只有18%。劳保退休给付之所得替代率过低    劳保所得替代率约為13%，公保為70-100%。

近年来社会保险之重大改革
1995年3月1日，全民健保上路。