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雇主责任险知识(4页)ppt.rar

根据我国于2004年颁布的《工伤保险条例》规定,企业必须为本单位职工投保工伤保险。

该保险主要保障企业主对因发生工伤事故而受伤员工应承担的法律赔偿责任,是一种强制性的社会保险。

根据《工伤保险条例》规定,员工发生工伤事故后,除了工伤保险提供的治疗费用等一部分赔偿外,企业自身还需承担一部分的赔偿责任。

工伤保险承担的赔偿内容

◎一次性工伤死亡补助金

◎亲属抚恤金(定期)

◎丧葬补助金

◎一次性伤残补助金(1~10级)

◎定期伤残津贴(1~4级)

◎伤残评定后的生活护理费

◎实际支出的医疗费用

◎住院期间的伙食补贴

◎假肢等辅助器具费用

◎下落不明时的亲属抚恤金

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