第一章 总 则
第一条 为加强商业保险条线队伍建设,建立管理序列技术类人员(以下简称技术人员)资格认证、聘用、考核机制,实现充分激励与有效考核管控的结构薪酬管理体系,根据保险行业监管精神及公司人力资源管理相关规定,制定本办法。
第二条 本着提高商业保险条线技术人员专业素质和业务技能,规范技术人员管理的宗旨,建立商业保险条线技术人员资格认证(以下简称资格认证)制度。
第三条 资格认证制度遵循统一规范、行业可比、内部通用的原则。
第四条 资格认证由资格认证委员会进行分类、分级设置,统一管理,分步实施。
第五条 资格认证是公司内部从事商业保险关键技术岗位工作的必要条件。
第二章 资格认证
第六条 资格认证组织机构
(一)总公司成立“资格认证委员会”,负责认证制度的领导实施。
主 任:总裁
副主任:总裁室成员
委 员:人力资源部、机动车辆保险部、农商保险部、战略发展部、合规管理部、审计部负责人、特邀评审专家资格认证委员会下设“资格认证办公室”,设在机动车辆保险部,是总公司实施资格认证制度的日常工作机构。
(二)分公司成立“资格认证工作组”,负责认证制度的具体开展。
组 长:分公司负责人
副组长:经理室成员
成 员:商业保险部(机动车辆保险部、农商保险部)、人力资源、合规及审计管理部门的负责人、其他工作人员
工作小组办公室设在商业保险部(机动车辆保险部),是分公司实施资格认证制度的日常工作机构。
(三)各委(成)员部门职能
1.人力资源部为资格认证、岗位评聘工作的组织、审核、管理和岗位津贴发放的部门。
2.商业保险部(机动车辆保险部、农商保险部)为资格认证、岗位评聘工作的具体实施和制定岗位津贴标准的部门。
3.合规、审计等条线为资格认证、岗位评聘工作的监督部门。
第七条 资格认证范围
(一)商业保险条线管理序列技术类人员;
(二)其他自愿参加公司技术人员资格认证的在编员工及营销员。
第八条 资格认证程序
(一)总公司人力资源部下发岗位等级、级别及数量;
(二)分公司人力资源部组织所辖机构拟参加资格认证人员填写《XXX分公司资格认证申报表》;
第一章 总 则第一条 为进一步完善XX保险公司(以下简称“公司”)的公司治理结构,明确独立董事的工作职责,充分发挥独立董事的作用,促进科学决策和充分监督,根据《中华人民共和国公司法》 (以下简称“《公司法》”)《非上市公众公司监督管理办法》《银行保险机构公司治理准则》《保险机构独立董事管理办法》《全...
已下载:0次 是否免费:否 上传时间:2024-06-27为了增强全体员工的凝聚力和向心力,为员工建立成长空间并指明工作发展方向,特制订电话中心员工绩效考核管理办法。本办法适用于与公司签订劳动合同的电话中心员工。一、考核对象及分类电话中心员工根据职级分为见习坐席、坐席、高级坐席和班组长。班组长将承担电话中心管理工作职责。按照职能的不同,电话中心员工分为两类...
已下载:0次 是否免费:否 上传时间:2024-03-14为组建一支高素质,高学历,稳定性较强的电话中心员工队伍,更好地树立XX财险理赔服务的品牌形象,明确电话中心员工用工性质、薪酬福利及招聘管理,特制定该办法。本办法适用于与公司签订劳动合同的电话中心员工。一、用工性质公司与电话中心员工签订劳动合同,合同期限为三年,试用期3-6个月。总公司电话中心员工编制...
已下载:0次 是否免费:否 上传时间:2024-03-12第一章 总 则第一条 为建立XX客服理赔人员的管理体系,理顺管理流程,确保公司理赔工作质量及客户服务质量,推动客服理赔队伍的规范化、专业化建设,有效激发员工的积极性和创造性,特制定本办法。第二条 各级机构要高度重视客服理赔队伍建设,严格按本办法的要求设置理赔岗位、引进专业人员,同时注意根据本单位业...
已下载:0次 是否免费:否 上传时间:2024-02-08本公司及董事会全体成员保证公告内容的真实、准确和完整,没有虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏,并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带法律责任。一、 审议及表决情况本制度经公司第四届监事会第五次会议审议通过, 尚需提交股东大会审议。二、 制度的主要内容,分章节列示:第一章 总则第一条 为了完善...
已下载:0次 是否免费:否 上传时间:2024-01-15本公司及董事会全体成员保证公告内容的真实、准确和完整,没有虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏,并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带法律责任。一、审议及表决情况XX保险第三届董事会第三十六次会议于XX月XX日审议通过《关于制定<XX汽车保险股份有限公司独立董事管理办法>的议案》,...
已下载:0次 是否免费:否 上传时间:2023-05-09Copyright © 2009-2022 深圳市圈中人电子商务有限公司 粤ICP备05047908号
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