第一章 总则
第一条 为加强车险意健险法律事务管理,规范XX保险公司XX分公司及各下属各级分支机构法律事务聘请律师的管理工作,促进公司资源的合理、充分利用,维护公司的合法权益,根据集团、总公司及分公司相关规定,特制定本办法。
第二条 XX保险公司XX分公司人员在处理法律事务时,需要聘请律师时,必须遵守本办法。
第三条 建立XX保险公司XX分公司合作律师库(以下简称律师库)旨在保障分公司的利益、提高合作效果及促进合作律师充分、公平竞争。
XX分公司在外聘律师代理诉讼案件等法律事项时仅限于律师库内择优选聘。律师库成员在医疗核损室监督下进行诉讼代理工作,并由医疗核损室对代理效果进行评价。
合作律师准入、案件委托、工作考核、退出等工作由品质医疗核损室监督,对于违反本制度操作的人员一律辞退处理。
第二章 律师的选聘
第四条 有意向入库的律师,必须向我司递交律所资料、律师本人资料及成功案例简介。
律所资料包括:律所简介、律所执业许可证复印件、组织机构代码证复印件、税务登记证复印件、律所获得荣誉证书复印件。
律师资料包括:律师信息情况采集表、律师个人简历、律师身份证明复印件、律师执业证书复印件、律师学历证书、学位证书复印件、律师个人其他相关资格证书或荣誉证书复印件。
成功案例简介包括:成功处理过金融保险类诉讼、法律事务的案件判决书,并对每个案件进行不超过300字的概述。
第一章 总则第一条 为进一步健全XX保险(集团)股份有限公司(以下简称“公司”)董事、高级管理人员的薪酬管理体系,建立有效的激励及约束机制,保障公司董事、高级管理人员依法履行职权,根据《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国证券法》《银行保险机构公司治理准则》《上市公司治理准则》《香港联合交易所有限...
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第一章 总则第一条 为贯彻落实国家和XX市关于完善国有企业薪酬管理制度的决策部署,建立健全与企业经济效益挂钩的工资总额决定机制,促进收入分配更加合理有序,根据相关政策规定制定本办法。第二条 本办法适用于集团总部及所属境内外各层级子公司(以下简称“公司”)的工资总额管理。第三条 本办法所称工资总额,是...
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第一章 总则第一条 为深化落实XX保险(集团)股份有限公司(以下简称“公司”)高级管理人员激励约束机制,进一步加强高级管理人员薪酬考核体系管理,建立健全与高级管理人员聘任方式相配套、与市场地位相适应、与经营业绩相挂钩的差异化薪酬分配机制,根据监管规定、公司章程等制定本办法。第二条 高级管理人员的薪酬...
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第一条 为完善XX保险(集团)股份有限公司(以下简称“公司”)的公司治理,加强和规范公司董事的薪酬管理,根据《中华人民共和国公司法》、《XX保险(集团)股份有限公司章程》、《上市公司治理准则》、《保险公司董事会运作指引》等有关法律和规定,制定本制度。第二条 为客观反映公司董事所付出的劳动、所承担的风...
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为规范XX保险公司(以下简称“XX保险”或“公司”)人员招聘录用管理,建立科学有效的 人才招聘与选拔机制,为公司发展提供人才支持与储备,根据国家相关法律法规及政策规定,结合公司实际,制定制定《 XX保险公司人员招聘录用管理办 法》。一、适用范围本办法适用总部人员的招聘录用管理。二、招聘原则与方式公司...
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为加强公司对员工培训工作的统一规范化管理,合理有效配置培训资源,推进学习型组织建设,全面提升员工综合素质及专业化、职业化水平,结合公司人才发展战略要求,公司制定《XX保险公司员工培训管理办法》。一、总体目标员工培训遵循“服务公司战略、促进人岗匹配、统一协同管理、多种培养方式相结合”四大原则,通过组织...
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