某寿险公司个险招募甄选管理规定（7页）.pdf-人事管理制度-保险资料库

某寿险公司个险招募甄选管理规定（7页）.pdf

第一章总则

第一条为加强和规范个险营销员招募甄选管理，根据《中华人民共和国保险法》、中国保监会相关政策法规及公司制度，特制定本规定。

第二条本规定适用于XX人寿保险有限公司综合金融个险渠道保险销售从业人员。

第二章非主管职级的招募甄选

第三条非主管职级包括：

1. 代理人：理财顾问、助理业务部经理

2. 新综合金融：综合金融专员

3. 老综合金融：理财规划师

第四条选材标准

（一）年龄要求：年满20 周岁（含）以上

（二）学历：

1. 无经验：大专及以上学历

2. 有经验：高中或中专及以上学历

3. 人脉丰富或相关条件优秀者，经分公司分管总批准可适当放宽学历要求

（三）招募评分：招募评分值≥20 分

（四）品质要求：无不良记录，道德素质良好

（五）候选人具有同业经验的，机构需进入保险中介监管信息系统，查验候选人是否有违法违规、投诉信息，以及是否仍持有同业公司有效执业信息，凡符合上述情况的禁止招募入司。

第五条甄选流程

（一）增员招募面谈

1. 推荐人了解候选人背景，解释事业机会及展示工作内容，并介绍甄选及招募过程。

2. 推荐人填写《招募评分表》，双方在《招募评分表》上签字确定推荐关系。

3. 推荐人对候选人评分，对符合招募条件的候选人发出事业说明会邀请函。

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