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专业技术2021-1-14

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某寿险支公司兼职营销员与特殊减勤人员管理规定(5页).doc

目录

第一章 总则

第二章 兼职人员管理规定

第三章 特殊减勤人员管理规定

第四章 关于特殊减勤人员和兼职人员的掌控


第一章  总  则

本管理办法旨在加强营销团队管理,完善公司出勤管理制度,培养专业的保险营销员,为长期缺席人员提供培训、交流、展业的专业平台。特制订此管理办法。

XX中心支公司就目前营销队伍人员的出勤现状进行盘点,目前队伍存在两种需要减勤人员:第一种是确实有两份工作,不能保证出勤,称兼职人员。第二种就是路途较远,对于每日出勤存在一定困难的人员,称特殊减勤人员。


第二章  兼职人员管理规定

1)、组经理(含)以上职级人员不得兼职。

2)、公司重大宣导大会和培训会议必须参加。

3)、兼职人员所在团队占比不超过10%。

4)、每月考勤管理费300元,如果每月标准保费不低于5000元,则不予扣发。

5)、本人亲笔签定兼职申请书,报X市中支总经理室审批通过;


第三章  特殊减勤人员管理规定

1)、每周必须保证三天出勤;

2)、其余时间不需出勤,但要在自己居住地进行自发展业,同时将展业资料和证明进行整理,汇报给机构负责人和组训;

3)、月度出勤未满12天者,每缺勤一天,按照基本法差勤管理,扣双倍考勤扣款,以此类推;

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  • 更新时间:2020-11-27
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