某寿险支公司兼职营销员与特殊减勤人员管理规定（5页）.doc-人事管理制度-保险资料库

某寿险支公司兼职营销员与特殊减勤人员管理规定（5页）.doc

第一章总则

第二章兼职人员管理规定

第三章特殊减勤人员管理规定

第四章关于特殊减勤人员和兼职人员的掌控

第一章总则

本管理办法旨在加强营销团队管理，完善公司出勤管理制度，培养专业的保险营销员，为长期缺席人员提供培训、交流、展业的专业平台。特制订此管理办法。

XX中心支公司就目前营销队伍人员的出勤现状进行盘点，目前队伍存在两种需要减勤人员：第一种是确实有两份工作，不能保证出勤，称兼职人员。第二种就是路途较远，对于每日出勤存在一定困难的人员，称特殊减勤人员。

第二章兼职人员管理规定

1）、组经理（含）以上职级人员不得兼职。

2）、公司重大宣导大会和培训会议必须参加。

3）、兼职人员所在团队占比不超过10%。

4）、每月考勤管理费300元，如果每月标准保费不低于5000元，则不予扣发。

5）、本人亲笔签定兼职申请书，报X市中支总经理室审批通过；

第三章特殊减勤人员管理规定

1）、每周必须保证三天出勤；

2）、其余时间不需出勤，但要在自己居住地进行自发展业，同时将展业资料和证明进行整理，汇报给机构负责人和组训；

3）、月度出勤未满12天者，每缺勤一天，按照基本法差勤管理，扣双倍考勤扣款，以此类推；

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