目录
第一章 总则 3
第二章 招募管理 4
第三章 职责归属 7
第四章 人员考核 7
第五章 委托报酬 9
第六章 法律责任和解约处理 13
第七章 附则 14
第一章 总则
第一条 为进一步优化客户服务工作,全面提升公司服务品质,整合客户资源,夯实收展队伍发展根基,同时为收展队伍进行资源深耕和组织拓展提供有效的客户资源支持,根据《中华人民共和国保险法》、《保险销售从业人员监管办法》等法律、法规和规章,制定本办法。
第二条 本办法适用于对公司个险渠道保单服务专员的管理等相关事宜。
第三条 本办所称“保单服务专员”是指符合保险监管部门制定的《保险销售从业人员监管办法》,具有保险销售从业人员资格,与公司签订《保险营销员保险代理合同》(C类),向公司收取佣金,并在公司授权范围内专职从事正常待分配孤儿保单、长期失效件、困难件等非正常孤儿保单的回访、续期业务收费、协助进行保单回访、保全和理赔给付等工作为主要职责的销售人员。
第四条 保单服务专员从事的一切业务活动必须遵守国家的法律、法规、部门规章、政策性文件和公司的相关规定。
第五条 本办法所指“孤儿保单”、“津贴”、“奖”、“奖励”、“职级”、“职责”、“考核”、“保单综合续收率”等概念均与《XX保险公司区域收展人员管理办法》相同。
第六条 本办法及相关文件内容,均不直接或间接构成公司与保单服务专员之间存在劳动关系或劳动合同关系的依据。
为规范XX保险公司(以下简称“XX保险”或“公司”)人员招聘录用管理,建立科学有效的 人才招聘与选拔机制,为公司发展提供人才支持与储备,根据国家相关法律法规及政策规定,结合公司实际,制定制定《 XX保险公司人员招聘录用管理办 法》。一、适用范围本办法适用总部人员的招聘录用管理。二、招聘原则与方式公司...
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为加强公司对员工培训工作的统一规范化管理,合理有效配置培训资源,推进学习型组织建设,全面提升员工综合素质及专业化、职业化水平,结合公司人才发展战略要求,公司制定《XX保险公司员工培训管理办法》。一、总体目标员工培训遵循“服务公司战略、促进人岗匹配、统一协同管理、多种培养方式相结合”四大原则,通过组织...
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为贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神,持续打造风清气正的理赔生态,不断推进作风建设常态化长效化,形成“真管真严、敢管敢严、长管长严”氛围,为推进“精品XX”战略落地提供坚强政治保障,特制定理赔人员“20+20”禁令管理办法。一、理赔人员20条不准01 不准参加公款宴请。02 不准接受企业安排的吃请...
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目录第一章 总则第二章 组织架构第三章 人员招募第四章 职级与职责第五章 管辖关系与培育关系第六章 委托报酬第七章 品质管理第八章 考核第九章 法律责任和解约处理第十章 附则第一章 总则第一条 为了对XX保险公司(下称公司)委托的保险营销员进行统一、规范、科学的管理,根据《中华...
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第一章 总 则第一条 为进一步完善XX保险公司(以下简称“公司”)的公司治理结构,明确独立董事的工作职责,充分发挥独立董事的作用,促进科学决策和充分监督,根据《中华人民共和国公司法》 (以下简称“《公司法》”)《非上市公众公司监督管理办法》《银行保险机构公司治理准则》《保险机构独立董事管理办法》《全...
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为了增强全体员工的凝聚力和向心力,为员工建立成长空间并指明工作发展方向,特制订电话中心员工绩效考核管理办法。本办法适用于与公司签订劳动合同的电话中心员工。一、考核对象及分类电话中心员工根据职级分为见习坐席、坐席、高级坐席和班组长。班组长将承担电话中心管理工作职责。按照职能的不同,电话中心员工分为两类...
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