第一条 为提高审计项目质量和工作效率,防范审计风险,逐步建立和规范专业化的审计队伍,更好地服务于公司的改革发展,特制定本办法。
第二条 专职主审是从总公司审计部和区域审计中心审计人员中选聘的经验丰富、专业突出、技能熟练、综合能力强的专业骨干。专职主审可担任总公司和区域审计中心组织的常规审计、专项审计及经济责任审计的项目主审,负责组织完成审计项目。
第三条 专职主审应具备的资格条件
(一)有良好的政治素质,遵守廉政纪律,工作责任心强。
(二)具有3年以上审计或相关专业工作经历,有5次及以上项目主审工作经历,熟悉审计程序及操作规范。有总公司审计项目经验者优先考虑。
(三)熟悉公司发展状况,熟练掌握公司财务、业务、精算、信息等相关知识,具备扎实的审计专业基础知识和较高的业务技能。
(四)具备较强的语言表达能力、写作能力、分析判断能力,工作严谨,具有大局意识,善于组织、沟通与协作。
第四条 专职主审聘用方式
专职主审聘用采取直接聘用、组织选聘两种方式:
(一)直接聘用。总公司审计部处经理级人员有8次及以上项目主审工作经历的,可直接聘用为专职主审。
第一章 总 则第一条 为进一步完善XX保险公司(以下简称“公司”)的公司治理结构,明确独立董事的工作职责,充分发挥独立董事的作用,促进科学决策和充分监督,根据《中华人民共和国公司法》 (以下简称“《公司法》”)《非上市公众公司监督管理办法》《银行保险机构公司治理准则》《保险机构独立董事管理办法》《全...
已下载:0次 是否免费:否 上传时间:2024-06-27为了增强全体员工的凝聚力和向心力,为员工建立成长空间并指明工作发展方向,特制订电话中心员工绩效考核管理办法。本办法适用于与公司签订劳动合同的电话中心员工。一、考核对象及分类电话中心员工根据职级分为见习坐席、坐席、高级坐席和班组长。班组长将承担电话中心管理工作职责。按照职能的不同,电话中心员工分为两类...
已下载:0次 是否免费:否 上传时间:2024-03-14为组建一支高素质,高学历,稳定性较强的电话中心员工队伍,更好地树立XX财险理赔服务的品牌形象,明确电话中心员工用工性质、薪酬福利及招聘管理,特制定该办法。本办法适用于与公司签订劳动合同的电话中心员工。一、用工性质公司与电话中心员工签订劳动合同,合同期限为三年,试用期3-6个月。总公司电话中心员工编制...
已下载:0次 是否免费:否 上传时间:2024-03-12第一章 总 则第一条 为建立XX客服理赔人员的管理体系,理顺管理流程,确保公司理赔工作质量及客户服务质量,推动客服理赔队伍的规范化、专业化建设,有效激发员工的积极性和创造性,特制定本办法。第二条 各级机构要高度重视客服理赔队伍建设,严格按本办法的要求设置理赔岗位、引进专业人员,同时注意根据本单位业...
已下载:0次 是否免费:否 上传时间:2024-02-08本公司及董事会全体成员保证公告内容的真实、准确和完整,没有虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏,并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带法律责任。一、 审议及表决情况本制度经公司第四届监事会第五次会议审议通过, 尚需提交股东大会审议。二、 制度的主要内容,分章节列示:第一章 总则第一条 为了完善...
已下载:0次 是否免费:否 上传时间:2024-01-15本公司及董事会全体成员保证公告内容的真实、准确和完整,没有虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏,并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带法律责任。一、审议及表决情况XX保险第三届董事会第三十六次会议于XX月XX日审议通过《关于制定<XX汽车保险股份有限公司独立董事管理办法>的议案》,...
已下载:0次 是否免费:否 上传时间:2023-05-09Copyright © 2009-2022 深圳市圈中人电子商务有限公司 粤ICP备05047908号
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