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某保险支公司员工学习制度(2页).doc

第一章  总则

第一条 为加强员工终身学习的能力,提高素质,开拓视野,增强创新能力,结合公司的实际,特制定本制度。

               

第二章 组织实施

第二条 公司的政治学习由综合部负责并组织实施;业务培训由各部门组织实施。

第三条 各部门每周要利用半天时间组织学习,特殊情况由各部门自行调整。

第四条 学习方法采取分散和集中相结合办法,对重要学习内容要进行测验,测验成绩作为对个人考核聘任的一项内容,由综合部备案。

              

第三章  学习的内容

第五条 学习内容主要是时事政治、上级有关方针、政策、规定,保险业务知识等。


第四章  规定

第六条 未经批准不得缺课,凡缺课者必须事后补课,学习中要认真听讲,并做好笔记。讨论时要积极发言,不准迟到、早退,不准言论与学习内容无关的事情。

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