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某保险销售分公司营销员管理办法(6页).doc

目录

第一章  总则

第二章  组织架构

第三章  人员招募

第四章  职级与职责

第五章  委托报酬

第六章  考核

第七章  法律责任和解约处理

第八章  附则

第一章  总则


第一条  为了对XX保险销售有限公司XX分公司(下称公司)委托的保险营销员进行统一、规范、科学的管理,根据《中华人民共和国保险法》和《保险销售从业人员监管办法》等法律、法规和规章,特制定本办法。

第二条  本办法中所称“保险营销员”是指符合保险监管部门制定的《保险销售从业人员监管办法》,具有保险销售从业人员资格,与公司签订《保险营销员保险代理合同》,公司向保险营销员支付底薪和奖励及养老保险,并在公司授权范围内代为办理保险业务的个人。本办法中所称“底薪”、“奖励”、“养老保险”是指保险营销员达到公司相应的委托代理标准时,公司支付的报酬。本办法中所称“职级”是指保险营销员达到公司规定的委托代理标准时所对应的级别。职级评估和认定”简称为“考核”,“职级提升”简称为“晋升”,“职级下降”简称为“降级”。

第三条  保险营销员从事的一切业务活动必须遵守国家的法律、法规、规章和公司的相关规定。

第四条  本办法及相关文件内容,均不直接或间接构成公司与保险营销员之间存在劳动关系或劳动合同关系的依据。

第二章  组织架构

第五条  分公司设立的保险营销员管理部门,为保险营销员管理工作的职能部门,接受上级公司保险营销员管理部门的指导监督。

营销团队为:团队长+ 营销员

第三章  人员招募 

第六条  保险营销员签约的基本条件:

(一)年龄在18-55 周岁之间

(二)具有符合当地保险监管机构要求的学历;

(三)品行端正,身体健康,具有完全民事行为能力;

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  • 更新时间:2020-06-23
  • 资料性质:授权资料
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