目录
1.总则 . 3
2.人员构成 . 3
职责权限 . 3
工作程序 . 5
附则 . 7
1. 总则
为保障XX人寿保险有限公司(以下简称“公司”)资产负债管理执行委员会(以下简称“执委会”)及下设机构依法、规范、有效地行使职权,确保执委会高效运作和科学决策,依据原中国保险监督管理委员会(以下简称“原保监会”)《保险资产负债管理监管规则第 3 号:人身保险公司资产负债管理能力评估规则》(保监发〔20XX〕27 号)等相关法规要求,以及《XX人寿保险有限公司资产负债管理制度》等相关要求,结合公司实际情况,制定本工作规则(以下简称“本规则”)。
本规则旨在规范执委会、资产负债管理执行委员会秘书处(以下简称“秘书处”)的组织架构、工作职责、工作机制等。
2. 人员构成
公司高级管理层下设执委会,负责领导开展资产负债管理各项工作。
执委会设主任委员一名,由公司总经理担任。主任委员负责主持执委会工作,主任委员不能履行或不履行职务的,由资产负债管理委员会指定其他符合资格的人员履行职务。执委会委员包括以下人员:
主任委员由总经理担任,副主任委员由资产管理总监担任;
执行委员会的委员包括分管投资、产品、精算、财会、风险管理、合规、销售等职能部门的公司级负责人。
根据工作需要,可对执委会组成进行调整。执委会成员的增补和调整,由执委会主任提名,并报经执委会审议后,报资产负债管理委员会和董事会审批。
执委会下设秘书处,秘书处作为执委会的常设办事机构,设在公司资产管理部。秘书处成员根据工作需要,由资产管理部人员担任。秘书处至少配备两名具有三年以上资产负债管理相关工作经验的工作人员。
为规范XX保险公司(以下简称“XX保险”或“公司”)人员招聘录用管理,建立科学有效的 人才招聘与选拔机制,为公司发展提供人才支持与储备,根据国家相关法律法规及政策规定,结合公司实际,制定制定《 XX保险公司人员招聘录用管理办 法》。一、适用范围本办法适用总部人员的招聘录用管理。二、招聘原则与方式公司...
已下载:0次 是否免费:否 上传时间:2025-11-17
为加强公司对员工培训工作的统一规范化管理,合理有效配置培训资源,推进学习型组织建设,全面提升员工综合素质及专业化、职业化水平,结合公司人才发展战略要求,公司制定《XX保险公司员工培训管理办法》。一、总体目标员工培训遵循“服务公司战略、促进人岗匹配、统一协同管理、多种培养方式相结合”四大原则,通过组织...
已下载:0次 是否免费:否 上传时间:2025-11-12
为贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神,持续打造风清气正的理赔生态,不断推进作风建设常态化长效化,形成“真管真严、敢管敢严、长管长严”氛围,为推进“精品XX”战略落地提供坚强政治保障,特制定理赔人员“20+20”禁令管理办法。一、理赔人员20条不准01 不准参加公款宴请。02 不准接受企业安排的吃请...
已下载:0次 是否免费:否 上传时间:2025-08-11
目录第一章 总则第二章 组织架构第三章 人员招募第四章 职级与职责第五章 管辖关系与培育关系第六章 委托报酬第七章 品质管理第八章 考核第九章 法律责任和解约处理第十章 附则第一章 总则第一条 为了对XX保险公司(下称公司)委托的保险营销员进行统一、规范、科学的管理,根据《中华...
已下载:0次 是否免费:否 上传时间:2025-08-08
第一章 总 则第一条 为进一步完善XX保险公司(以下简称“公司”)的公司治理结构,明确独立董事的工作职责,充分发挥独立董事的作用,促进科学决策和充分监督,根据《中华人民共和国公司法》 (以下简称“《公司法》”)《非上市公众公司监督管理办法》《银行保险机构公司治理准则》《保险机构独立董事管理办法》《全...
已下载:0次 是否免费:否 上传时间:2024-06-27
为了增强全体员工的凝聚力和向心力,为员工建立成长空间并指明工作发展方向,特制订电话中心员工绩效考核管理办法。本办法适用于与公司签订劳动合同的电话中心员工。一、考核对象及分类电话中心员工根据职级分为见习坐席、坐席、高级坐席和班组长。班组长将承担电话中心管理工作职责。按照职能的不同,电话中心员工分为两类...
已下载:0次 是否免费:否 上传时间:2024-03-14Copyright © 2009-2022 深圳市圈中人电子商务有限公司 粤ICP备05047908号
您是否真的需要安全退出?
确认退出