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某产保险公司干部管理暂行办法(22页).pdf

第一章 总 则

第一条 为建立健全XX保险公司(以下简称公司)科学的干部选拔任用机制和监督管理机制,推进干部管理工作的科学化、民主化、制度化,根据《中国共产党章程》(以下简称《党章》)、《党政领导干部选拔任用工作条例》、《中共国家电网公司党组关于领导干部的管理办法》、 国家电网公司金融单位人员管理规定(试行)》、 关于加强直属单位机构编制管理的指导意见》和中国保监会《保险公司董事和高级管理人员任职资格管理规定》(以下简称《规定》)等有关制度,结合公司实际,制订本办法。

第二条 干部管理应遵循的原则:

(一)党管干部原则;

(二)任人唯贤、德才兼备、群众公认、注重实绩原则;

(三)公开、平等、竞争、择优原则;

(四)民主集中制原则;

(五)依法办事原则;

(六)管资产与管人、管事相结合原则;

(七)分级分类管理原则。

第三条 本办法所指“干部”是指公司党组管理的干部及其后备干部。

第四条 本办法适用于总公司、分公司、直属中心支公司和电力保险处。

第二章 干部职数

第五条 公司董事会秘书 1 人,总经理助理、总师、总监、副总师根据实际工作需要确定职数。

第六条 公司部门负责人(总经理、副总经理)配备标准为:5 人以下按一正配备,6—10 人按一正一副配备,10—20人按一正两副配备,20 人以上按一正三副配备。公司部门下辖处室负责人(处长、副处长)配备标准为:

3 人以下按一正或一副配备,4—6 人按一正一副配备,7 人以上按一正二副配备。

第七条 分公司党组书记、总经理、副总经理、党组其他成员、纪检组长、总经理助理根据实际工作需要确定职数。电力保险处负责人(经理、副经理)配备标准为:一正或一副。

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